Middle веб-дизайнер

Описание вакансии

О нас

Привет! Мы — команда платформы Young&Junior. Наш продукт помогает IT/DIGITAL специалистам находить работу: мы собираем вакансии с просторов интернета, и сейчас нашей базой пользуются 30 000 человек ежемесячно. Мы не стоим на месте и переходим от простого агрегатора к полноценной экосистеме.

Ближайшие планы развития, которые потребуют твоего участия:
— Запуск конструктора резюме и проработка UX паттернов его заполнения (чтобы пользователь не бросал на полпути).
— Интеграция платформы с тренажером собеседований: дизайн интерфейса, удерживающего пользователя в воронке.
— Расширение блока с IT-мероприятиями и подборкой ИИ-инструментов — создание удобной и масштабируемой сетки карточек.
— Постоянная оптимизация пользовательского пути: от поиска вакансии до получения оффера (речь про клики, понятность и скорость).

Сейчас нам нужен не просто дизайнер, который рисует кнопки, а веб-дизайнер с мышлением, близким к аналитическому: тот, кто делает интерфейсы удобнее на основе цифр и гипотез.

Чем предстоит заниматься?

Дизайн продукта и пользовательского опыта:
— Проектировать интерфейсы на ключевых этапах (поиск, отклик, создание резюме) с опорой на исследования и данные.
— Участвовать в выявлении проблемных мест в воронках и предлагать свои дизайн-гипотезы (мы за свежий взгляд!).
— Строить сценарии поведения (User Flow) и готовить материалы для итоговых рекомендаций по улучшению интерфейсов.
— Участвовать в подготовке прототипов для A/B-тестов и отрисовывать решения по результатам проверки гипотез.

Работа с данными и артефактами:
— Регулярно анализировать ключевые метрики (конверсии, удержание) через призму интерфейса: где именно пользователь споткнулся.
— Подготавливать ad-hoc референсы и поддерживать дизайн-систему в актуальном состоянии для команды разработки.
— Сегментировать аудиторию на уровне прототипов (чем пользователи из разных сфер отличаются друг от друга).

Взаимодействие с командой:
— Сопровождать разработчиков на этапе верстки: проверять, соответствует ли UI задуманному UX и корректно ли всплывают подсказки / события после запуска фичи.
— Активно участвовать в планировании, задавать вопросы и предлагать идеи по развитию продукта, если видишь нелогичность с точки зрения дизайна.

Что мы предлагаем?
— Влияние на продукт:Твои интерфейсы увидят 30 000 пользователей каждый месяц.
— Полная удаленка и гибкое начало дня.
— Обучение и профессиональный рост за счет задач на стыке дизайна, аналитики и разработки.

Обязательные требования (Hard Skills):
— Опыт работы в Figma (автолейауты, компоненты, вариативы, создание прототипов с ветвлениями).
— Понимание веб-технологий (HTML/CSS, адаптивная верстка) на уровне, позволяющем говорить с разработчиками на одном языке.
— Опыт работы с системами аналитики (Yandex Metrica / GA) — умение смотреть вебвизор, воронки и тепловые карты.
— Навык формулирования выводов и презентации дизайн-решений для команды (почему кнопка здесь, а форма именно такая).
— Понимание продуктовых метрик (Conversion Rate, Retention, CTR) и как на них влияет дизайн.
— Умение работать с референсами, гайдлайнами и составлять CJM (карту пути клиента).

Будет плюсом:
— Опыт работы с пользовательскими сценариями (User Flow Diagram).
— Навык работы с авто-лейаутами и продвинутыми плагинами Figma (A11y, Autoflow, Stark).
— Опыт проведения quick-исследований (кликабельные прототипы на пользователях 3–5 человек).
— Опыт дизайна дашбордов или таблиц с большим объемом данных.
— Наличие пет-проектов, кейсов в портфолио с описанием «было/стало» и цифрами (скидывайте ссылки, нам очень интересно!).

До встречи на собеседовании!