Middle Node.JS Developer

30.01.2024
180 000 - 200 000 / месяц
Срок для отклика истек

Описание вакансии

Привет! Меня зовут Тимур — я HR food-tech компании STARTER, наш большой родитель Heads&Hands и сейчас мы ищем скиллового Middle Node.JS Developer'a в нашу команду.

Что такое STARTER?

STARTER — крупная SaaS платформа автоматизации онлайн заказов для всей food-индустрии, наша главная цель это упросить и улучшить диалог между гостем и рестораном, тем самым увеличивать продажи и предоставить комфортный сервис с помощью онлайн инструментов: сайтов, мобильных приложений, программы лояльности, CRM и т.д.

До Starter'a мы разрабатывали подобные решения на заказ для топовых игроков общепита — Yami Yami, Якитории, Dostaевского, Ginza Project и десятка других.

Сейчас у нас около 150 партнеров-ресторанов в трех странах. Мы активно растем и растет число клиентов. Ищем человека, который усилит нашу команду разработки. Продукту два года, нет легаси 🙂

Какой опыт ищем:

  • У тебя есть 2 года опыта коммерческой разработки в команде;
  • Основную часть работы ты писал на Node.JS;
  • Nest.JS;
  • TypeScript;
  • Работал с микросервисной архитектурой;
  • Понимаешь что такое SOLID и как это применять;
  • Интересуешься паттернами проектирования, читал Роберта Мартина.

Будет плюсом:

  • Redis;
  • PostgreSQL;
  • Kafka.

Примеры задач, которые нужно будет решать:

– Написать алгоритм рекомендаций товаров в корзине, на основе текущей корзины пользователя;

– Разработать API для реферальной программы;

– Отрефакторить роуты оформления заказа.

Почему у нас классно?

  • Удаленка / гибрид / офис, как тебе комфортнее, офис расположен в центре Санкт-Петербурга, м. Петроградская;
  • Гибкий график, мы начинаем рабочий день до 11:00, у нас не следят за сотрудниками, доверяем и поддерживаем честность;
  • Рабочую технику, MacBook или приличный Laptop по выбору;
  • Полностью белую зарплату, мы работаем по ТК РФ/СЗ/ИП;
  • Здоровую атмосферу в команде, мы проводим ежемесячные встречи для синхронизации и обратной связи;
  • Компенсируем от 50% до 100% стоимости обучающих курсов;
  • Корпоративы и подарки на праздники;
  • Отзывчивое руководство и классных людей рядом, в команде 40 человек с интересным опытом. Постепенно костяк профессионалов и отделов формируется. Следом за ростом компании будет твой профессиональный и карьерный рост.