Описание вакансии
«Рексофт» (Reksoft) — российская многопрофильная технологическая группа, оказывающая полный спектр услуг в области цифровой трансформации предприятий: от формирования бизнес-стратегии и управления трансформацией до внедрения информационных систем, заказной разработки ПО и поддержки, реализации под ключ проектов в области промышленной автоматизации.
Группа обладает значительным индустриальным опытом и экспертизой в горнодобывающей и нефтегазовой отраслях, финансовом и государственном секторах, ритейле, транспорте и логистике. Привлечение специалистов Accenture Strategy, EPAM, Schneider Electric, Dassault Systemes, IBM, SAP, Oracle, «ВИСТ» позволило расширить технологическую экспертизу в рамках единой инфраструктуры и существенно нарастить клиентскую базу.
Мы приглашаем в свою команду опытного Frontend разработчика для участия в разработке продукта одного из наших клиентов — а именно платформенные решения сбора, обработки и визуализации данных. Предстоит разрабатывать фронт для систем аэропорта — систему контроля, учета и наблюдения за багажом, систему управления рейсами, систему контроля оборудования.
Возможно удалённое сотрудничество из любого региона и в одном из наших офисов в Москве, Санкт-Петербурге, Воронеже или Ростове-на-Дону.
Чем предстоит заниматься:
- Разработкой и поддержкой продукта компании в команде;
- Проведением код-ревью;
- Оценкой трудоемкости задач;
Для нас важно:
- Глубокие знания TypeScript, React.js, Redux Toolkit и Ant Design.
- Понимание принципов разработки UI компонентов и использование SCSS и CSS modules для стилизации.
- Опыт написания документации компонентов и проведения тестирования с использованием Storybook.
- Понимание работы REST API и опыт взаимодействия с бекендом.
Желательно:
- Знание web-сокетов и опыт работы с ними.
- Опыт работы с Electron и NodeJS.
- Опыт работы с svg.
Мы предлагаем:
- Работу в команде профессионалов.
- Большой отдел Frontend разработки, обмен опытом.
- Возможность профессионального и карьерного роста, обучение, участие в конференциях, прохождение сертификаций.
- Удобная матрица компетенций и процедура повышения грейда, индивидуальные планы развития сотрудников.
- Официальное трудоустройство, достойную белую зарплату и соц. пакет в соответствии с ТК РФ.
- Обучение английскому языку на корпоративных курсах.
- ДМС, 100% оплату больничных, страхование выезжающего за рубеж.
- Гибкий график работы.
- Просторный, комфортабельный, современный офис в городе присутствия компании и удалённую работу.
- Обеспечение необходимой техникой удалённых сотрудников.
- Социальные и экологические инициативы, адресную благотворительная помощь.
- Отличный коллектив, спортивные мероприятия и корпоративные праздники.