Middle developer (С#/React)

Срок для отклика истек

Описание вакансии

Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом

Обязанности:

  • Выполнять задачи по разработке среднего уровня сложности:

  • тестировать реализованные изменения

  • составлять начальную техническую документацию

  • разрабатывать табличные отчеты

  • выполнять запросы на обслуживание

  • участвовать в разборе инцидентов, технических ошибок

  • участвовать в проектах внедрения новых систем

Требования:

  • опыт разработки Back-end: JavaScript, С#;

  • опыт разработки Front-end: React, Node.js;

  • Опыт написания запросов на MS SQL, PostgreSQL;

  • Опыт администрирования сервера под управлением Windows и Linux;

  • Опыт работы с SOAP/REST API

  • Опыт написания unit-тестов;

  • Опыт настройки CI/CD pipeline

  • Опыт анализа запросов и разработки технического задания на разработку.

​​​​​​​Мы предлагаем:

  • Расширенный ДМС со стоматологией;
  • Корпоративное обучение, участие во внешних и внутренних конференциях;
  • Карьерный рост в команде специалистов высокого уровня;
  • Регулярное премирование.

В «Газпром нефть» ты можешь:

  • Получить уникальный профессиональный опыт;
  • Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль;
  • Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи;
  • Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах;
  • Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен.