Описание вакансии
8vision создает сложные digital- и мультимедийные проекты: интерактивные музеи, выставочные пространства, мультимедийные инсталляции, цифровые продукты и специализированные IT-решения.
В одном проекте у нас могут одновременно работать:
-
креатив;
-
дизайн;
-
UI/UX;
-
3D;
-
motion;
-
разработка;
-
контент;
-
оборудование;
-
технические специалисты;
-
подрядчики и монтажные команды.
Мы ищем Менеджера проектов, который видит проект целиком и ведет его от передачи из отдела продаж до запуска и сдачи заказчику.
Чем предстоит заниматься
-
принимать проект от коммерческой команды;
-
разбираться в договоренностях, ТЗ, смете и объеме работ;
-
составлять план проекта;
-
разбивать проект на этапы;
-
формировать сроки и контрольные точки;
-
распределять ответственность;
-
координировать внутреннюю команду;
-
работать с внешними подрядчиками;
-
вести коммуникацию с заказчиком;
-
организовывать статусы и встречи;
-
фиксировать договоренности;
-
следить за сроками;
-
контролировать бюджет;
-
управлять изменениями объема работ (scope);
-
отслеживать риски;
-
контролировать подготовку дизайна, контента и разработки;
-
координировать работу с оборудованием и технической частью;
-
организовывать тестирование;
-
участвовать в монтаже и запуске, если это требуется;
-
проводить проект через приемку и закрытие.
Какие проекты предстоит вести
Это могут быть:
-
музейные экспозиции;
-
интерактивные музеи;
-
выставочные пространства;
-
корпоративные экспозиции;
-
мультимедийные инсталляции;
-
интерактивные стенды;
-
digital-продукты;
-
специализированное ПО;
-
проекты с экранами, видеостенами и оборудованием;
-
физико-цифровые интерактивы;
-
AI-инсталляции.
Кого мы ищем
Идеально, если вы уже управляли комплексными проектами в:
-
музейной сфере;
-
выставочной индустрии;
-
мультимедиа;
-
digital-production;
-
технологиях для мероприятий;
-
мультимедийной интеграции;
-
заказной разработке;
-
IT-интеграции;
-
сложном агентском production.
Нам важно не название вашей должности, а то, какие проекты вы реально вели и за что отвечали лично.
Нам важно
-
опыт работы с внешним заказчиком;
-
ведение проекта от старта до результата;
-
планирование сроков;
-
управление несколькими специалистами и направлениями;
-
умение держать одновременно несколько потоков работ;
-
контроль рисков;
-
управление изменениями;
-
понимание объема работ (scope);
-
работа с бюджетом;
-
фиксация договоренностей;
-
взаимодействие с подрядчиками;
-
способность доводить проект до приемки и запуска.
Важно понимать digital
Не обязательно быть разработчиком или инженером.
Но нужно понимать:
-
как устроена разработка;
-
что такое frontend и backend;
-
что дизайн и UI проходят согласование;
-
что software требует тестирования;
-
что изменение требований влияет на сроки;
-
что оборудование и программная часть могут зависеть друг от друга.
Инструменты
Будет плюсом опыт работы с инструментами проектного управления:
-
Jira;
-
Яндекс Трекер;
-
YouTrack;
-
ClickUp;
-
Notion;
-
диаграммы Ганта;
-
аналогичные системы планирования и контроля проектов.
Для нас важен не конкретный инструмент, а системный подход к управлению проектом.
Особенно большим плюсом будет
-
опыт музеев и выставок;
-
мультимедийные проекты;
-
работа с оборудованием;
-
работа с монтажом;
-
координация одновременно внутренней и внешней команды;
-
опыт проектов с 3D, motion, UI и разработкой;
-
управление крупными бюджетами;
-
опыт приемки и официальной сдачи проектов.
Кому позиция, скорее всего, не подойдет
Если ваш опыт ограничен:
-
только небольшими сайтами;
-
только одним внутренним продуктом;
-
ролью Scrum Master без работы с заказчиком;
-
исключительно организацией мероприятий без digital- или technology-составляющей;
-
только строительными проектами без цифровой части.
Условия
-
Доход: 80.000 руб + бонусы с проектов
-
Формат работы: удаленно
-
Город: Москва
-
График: 5/2 с 11:00 до 19:00 по МСК
-
Оформление: ИП
Как проходит отбор
После изучения резюме подходящих кандидатов попросим записать одно короткое голосовое сообщение примерно на 1,5 минуты и отправить его прямо в чат hh.ru.
Мы попросим рассказать:
-
о профессиональном опыте;
-
о наиболее релевантном проекте, заказчике и результате;
-
за что именно вы отвечали, какой командой и подрядчиками управляли;
-
почему рассматриваете новую работу;
-
почему вам интересны 8vision и эта позиция.
Далее — интервью с командой.