Менеджер по подбору персонала / IT Рекрутер

Описание вакансии

Задачи:

• Подбор персонала для различных вакансий в продуктовой IT компании. В основном, это будут: JS, PHP, QA, PM, PО, Sales, специалисты технической поддержки, аналитики, и многие другие;
• Ведение учета: аналитика найма (видеть среди цифр на каком этапе процесса подбора есть проблема и доносить эту информацию до заказчиков), затраты на найм, статистика процесса найма

Что мы ждем от кандидата?

• Законченное высшее образование;
• Опыт работы в подборе IT персонала не менее 1 года;
• Умение работать с большим объёмом информации;
• Умение самостоятельно организовывать свою работу и быть нацеленным на конечный результат;
• Понимание технологий поиска IT-специалистов. Знание основных источников и умение с ними работать.
• Аккаунт на linkedin

Мы предлагаем:

• Прозрачную систему мотивации: оклад + мотивация за сотрудников, успешно завершивших ИС + премии
• Гибкий график. Возможность полностью удаленной работы, либо комфортный офис в Новосибирске
• Отличный профессиональный коллектив, который увлечен своим делом, отсутствие бюрократии и микроменеджмента
• Интересный пул вакансий для подбора, свежий стек
• Компенсация затрат на медицинские расходы
• Корпоративный английский
• Полную либо частичную компенсацию обучения, перспективу роста в HR (при желании дальнейшего развития в этом сегменте)