Контент-маркетолог

Описание вакансии

Кого ищем и что делать?

Мы ищем контент-маркетолога в команду маркетинга Nimax. Мы хорошо известны на рынке digital-услуг, мы создаем классный контент, у нас тысячи подписчиков, которые ждут постов, и амбициозные планы по усилению контент-направления.

Хотим найти человека, который умеет писать тексты для разных форматов и площадок, умеет работать с базовыми платформами и инструментами и хочет расти. Мы открыты к удаленной работе из любой локации, а также к релокации вас в Петербург.

Наш подход к работе

Контент-маркетинг — наш основной инструмент. Мы пишем статьи, публикуем кейсы, запускаем спецпроекты, делаем коллаборации. Мы детально планируем работу по кварталам, бережно используем контент и тщательно дистрибутируем: если создали материал, то используем его многократно и в разных форматах.

Для нас очень важна аналитика действий в маркетинге. Мы анализируем трафик и количество лидов с сайта и других каналов коммуникации, и ждем, что контент-маркетолог будет готов анализировать метрики и результаты своей работы вместе с руководителем.

Команда

В Nimax все понимают важность маркетинга: руководство участвует в PR, сотрудники помогают готовить статьи и кейсы, доступны опции дополнительного обучения и роста.

Офис и компания

Мы распределённая команда и большая часть из нас работает удалённо или в гибридном формате. Но и в офисе всегда найдутся коллеги: штаб-квартира находится в Петербурге, в 5 минутах от метро Технологический институт.

В офисе есть кухня и лекторий, в котором проходят внутренние образовательные мероприятия.

В 2024 планируем открыть мини-офисы в Тбилиси и Лиссабоне, где теперь живут многие из нас.

Коротко о главном ️

— Ищем контент-маркетолога в команду маркетинга.

— Есть сильное контент-направление и амбициозные задачи.

— Важно уметь писать тексты в разных форматах, не забывая о бизнес-задачах.

— Важна способность к рефлексии: аналитика метрик и результатов.

— Поддерживающая команда, готовая помогать на всех этапах.

Задачи и обязанности:

1. Написание текстов

Работа с текстами составляет львиную долю от задач контент-маркетолога, поэтому мы с удовольствием посмотрим на ваши лучшие работы.

Какие тексты мы пишем в отделе маркетинга: статьи для внешних и внутренних медиа, кейсы и интервью, посты для социальных сетей, white papers и посадочные страницы.

2. Публикация и актуализация контента на платформах

Идеальный контент-маркетолог владеет основами markdown-форматирования, может опубликовать посты в ключевых социальных сетях (ВК, Instagram), знаком с административной панелью WordPress и сервисами рассылок.

3. Аналитика контент-маркетинговых усилий

Важно не только писать классные тексты и уметь их публиковать, но и анализировать результаты и предлагать решения по улучшению основных показателей. Каждый текст, который мы публикуем, решает определенные бизнес-задачи, и важно помнить об этом и на этапе постановки задачи, и на этапе оценки результатов.

Требования

• Идеальная грамотность и чувство стиля. Умение выдерживать TOV и адаптировать его для разных каналов коммуникации — must have.
• Умение писать SEO-дружелюбные тексты с ориентацией на живых людей.
• Навык сбора фактуры для материалов — в частности, в формате интервью с экспертами (тот самый случай, когда вам может пригодиться бэкграунд журналиста).
• Знакомство с основными платформами и инструментами (WordPress, VK, Instagram, Sendgrid/Mailchimp, Tilda).

Nice to have

• Если вы умеете писать тексты на английским языке, это будет огромным плюсом — и возможностью включиться в наши глобал-активности.
• Понимание трендов, способность быстро отреагировать на релевантные инфоповоды.
• Ориентация на метрики и способность проактивно предлагать решения для улучшения ключевых показателей (CR, OR, CTR, etc.)

Условия

• Оклад от 70 000 руб., по результатам собеседования.
• Зарплата полностью белая, оформление по ТК РФ.
• Рабочая неделя 5/2, гибкое начало дня — с 9:00 до 11:00 по московскому времени, 8 часов + обед. Можно работать удалённо.
• Большая сплоченная гибкая команда.
• Поддержка в развитии навыков.
• Четкая система — мы не любим хаос.
• Оплачиваемое обучение на курсах и интенсивах (100% для небольших курсов, 50% для более серьезных начинаний).
• Изучение английского в мини-группах и индивидуально с корпоративной скидкой.