Junior Python Backend Developer

Санкт-Петербург
25.03.2024
50 000 ₽ / месяц
Удаленная работа
Срок для отклика истек

Описание вакансии

Привет!
Мы — Redep Agency, молодая и амбициозная компания, входящая в состав крупного холдинга, который уже более 6 лет успешно создает востребованные продукты в сферах affiliate-маркетинга и IT.
Сейчас настал тот момент, когда мы увеличили команду и у нас появилось больше задач, поэтому мы в поиске Backend-разработчика с опытом работы над проектами на Python.

Техническое описание проекта:
Стэк бэка: Python
Стэк фронта: IOS, WordPress, PHP, HTML, JS, KSS.
Софт: GitLab, GitLab CI/CD, VS Code.
Тестирование: ручное
Системы управления: Jira, Confluence, Slack

Для нас важно:

  • Наличие профиля на Git (с примером актуального кода за последние 2-3 месяца)
    Будет здорово, если вы прикрепите его в своем резюме или сопроводительном письме;
  • Работа над проектами на Python от 1 года;
  • Опыт работы с python-telegram-bot/aiogram etc. от 1 года;
  • Опыт работы на Python, Django, Flask от 1 года;
  • Опыт работы с Docker, БД ( SQL/ подобные), Git от 1 года.
Основными задачами будут:
  • Разработка телеграмм — ботов для информирования клиентов о выходе новых приложений;
  • Разработка backend'a под конструктор pwa приложений;
  • Дублирование уже существующего api сервиса;
  • Разработка backend-части финансовой CRM системы.

Описание процесса работы:

  • Team Lead Tech — команды генерирует задачи для backend-разработчика и ставит сроки по ним;
  • Team Lead совместно с командой декомпозирует и распределяет задачи между собой;
  • Фидбек по задачам и ревью кода backend-разработчик получает от Team Lead Tech — команды;
  • В случае возникновения вопросов по задаче, обращаться можно будет к Team Lead'у.

Backend-разработчик будет взаимодействовать с Team Lead'ом, Frontend и ios разработчиками.

Мы предлагаем:

  • Удалённую работу;
  • Гибкость процессов и минимум бюрократии;

  • Возможность реализовать свои идеи и прокачать свои навыки;

  • Возможность попробовать работу с большим количеством нестандартных и интересных задач.

Процесс взаимодействия по вакансии:

1. Просмотр резюме и портфолио командой;
2. ТЗ;
3. Интервью с HR без оценки hard skills;
4. Финальное собеседование с командой;
5. Презентация job-оффера.

Похожие вакансии