Junior Java Developer

Санкт-Петербург
20.09.2023
Удаленная работа
Срок для отклика истек

Описание вакансии

Привет! Это HRlink — первая в России платформа кадрового электронного документооборота, КЭДО-система №1 по версии РБК и стратегический партнер HeadHunter. У нас важная миссия — мы помогаем бизнесу и его сотрудникам подписывать все HR-документы в цифровом виде и навсегда забыть про бумажную волокиту.

Сейчас мы ищем Junior Java-разработчика в нашу команду.

Что предстоит делать:

  • Разрабатывать новый функционал — большая часть работы, потому что наш проект активно развивается;

  • Прорабатывать с технической стороны задачи совместно с наставником;

  • Работать в команде. Для нас важно обмениваться опытом с коллегами и сообща искать решения;

  • Участвовать в код-ревью;

  • Осваивать новые технологии и учиться лучшим практикам.

Мы ждем от кандидата:

  • Знание Java 8 и выше;

  • Логическое мышление, умение выстроить алгоритм для решения задачи;

  • Понимание принципов построения приложений в объектно-ориентированном стиле;

  • Аккуратность и внимательность при написании кода;

  • Понимание реляционных БД;

  • Знание английского языка не ниже уровня чтения технической документации;

  • Желание постоянно учиться и развиваться.

Будет плюсом:

  • Опыт разработки приложений;

  • Умение писать SQL-запросы средней сложности (любой диалект);

  • Понимание HTTP;

  • Владение JavaScript/TypeScript/Angular;

  • Знание HTML, CSS.

Наш технологический стек разработки:

  • Java 11 + Play Framework;

  • Spring — в части микросервисов;

  • PostgreSQL, Kafka;

  • Multitenancy, Microservices, Cloud & On-premises instances;

  • Git (Bitbucket), Jira;

  • Typescript + Angular.

Мы предлагаем:

  • Возможность выбрать работу в офисе в Санкт-Петербурге или работать из дома;

  • Удобный офис с фруктами, кофе и играми в пешей доступности от метро Приморская;

  • Компенсация спорта, обучения или ДМС;

  • Востребованный и современный продукт российской разработки;

  • Технические задачи на масштабирование и оптимизацию производительности;

  • Выделенное отделу разработки время на закрытие технического долга;

  • Команда, готовая делиться экспертизой, поддержкой и позитивом;

  • Возможность предлагать идеи, которые будут услышаны;

  • Отсутствие бюрократии и бесполезных действий — мы за быстрое принятие решений;

  • Заработная плата обсуждается индивидуально на этапе собеседования.

Если тебя заинтересовало наше предложение и твой опыт соответствует требованиям — направляй свое резюме на рассмотрение! 🙂

Похожие вакансии