Описание вакансии
Наша команда развивает современные цифровые продукты, применяет smart-модели прогнозирования, которые рассчитаны как для внутренних пользователей Сбера, так для внешнего рынка, с постоянно растущем количеством пользователей от 2 тысяч.
Разработка ведется на различных ОС, в том числе и мобильных (iOS, Android).
Продукты в сфере управления портфелем недвижимости, транспортным обеспечением, технологий умного офиса, и ряда услуг, делающих жизнь офиса комфортной для каждого сотрудника.
Став частью нашей команды у Вас появится возможность принять участие в активной внутренней жизни Сбера, продвигая свои идеи и предложения.
Технологический стек:
- Spring, Hibernate, Gradle, Maven, JMS, JAX-WS, Junit
- JavaScript, React, TypeScript, node.js, webSocket
- HTML5 и CSS3
- Bash, Ansible, Docker, Linux, SSL, OpenShift
- SOAP, REST, XML, JSON, HTTP
- JUnit, Mockito
- Kafka
- Rabbit MQ
- Jenkins, Nexus, Bitbucket
- Python/Java, Nginx, PostgresSQ
Какие задачи необходимо решать:
- Разработка прикладных программ (JAVA)
- Поиск наилучших решений совместно с дизайнерами и аналитиками
- Оценка трудоёмкости задач, участие в планировании;
- Написание unit-тестов
- Менторство (развитие tech skills) стажёров
- Взаимодействие с разработчиками и другими командами в формате Agile
Команда ожидает от вас:
- Опыт работы в проектах по разработке/модификации/внедрению ПО от 3-х лет
- Опыт работы с микро-сервисными приложениями
- Опыт написания Unit-тестов
- Опыт командной разработки с использованием трекер-систем (Confluence, Jira и т.п.)
- Знание основных методологий разработки программного обеспечения (Agile, DevOps и т.п.)
- Системное мышление, аналитический подход к решению задач, ориентация на результат.
Мы предлагаем:
Рабочее место в современном офисе на Воскресенской наб., 6-8 А., (далее переезд на В.О. ул. Уральская д.1) с возможностью отдыха в течение дня: Lounge-зоны, зоны коворкинга, кафе, оборудованные кухни, спортивный зал и спортивные групповые программы.
- доход: оклад + годовое премирование и социальная поддержка сотрудников
- режим работы: первые 3 месяца офис, дальше — гибрид/удаленный режим
- корпоративное обучение за счет компании, в т.ч. возможность посещать конференции по профессиональной тематике, а так же огромный каталог образовательных программ
- реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей
- мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы·
- работу по Agile с лучшими из IT индустрии: 2000 продуктовых команд и возможность внутреннего перемещения
- яркая и насыщенная корпоративная жизнь: «Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.