Срок для отклика истек

Описание вакансии

Aston – это аутсорсинговая аккредитованная IT-компания, которая предоставляет услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Наши приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл и др. Среди наших клиентов такие компании как Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.
Заказчик – крупнейший универсальный банк России. Самый дорогой российский бренд и самый сильный банковский бренд в мире по версии Brand Finance.
Чего мы ждем от специалиста?
  • опыт работы в роли Java Developer от 4-х лет;
  • опыт работы со Spring 5, понимание сути и основных принципов DI;
  • опыт работы с Linux-системами;
  • опыт работы с реляционными СУБД;
  • опыт работы с OpenShift;
  • знания стека collections, multithreading, JMM, JVM internal;
  • знание и умение применять на практике принципы ООП, SOLID, DRY, KISS;
  • знание стандартных алгоритмов и структур данных;
  • знание инфраструктуры разработки (maven, git, Jira, Confluence).
Будет плюсом:
  • высшее профильное образование;
  • опыт работы с серверами приложений;
  • опыт использования React Hooks API;
  • опыт работы с css-фреймворками;
  • опыт разработки промышленных бизнес-критических систем;
  • знание JavaScript, React + Redux, HTML, CSS;
  • знание принципов и технологий построения распределенных систем.
Что мы предлагаем?
Хорошая зарплата
  • размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
  • доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии
  • долгосрочные проекты от российских заказчиков;
  • возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
  • прозрачная система Performance Review;
  • ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

  • свободный релокейт между офисами компании;
  • возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
  • комфортные офисы в городах-центрах разработки;
  • поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

  • корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
  • участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

  • медицинская страховка (+стоматология);
  • частичная компенсация спортивных абонементов;
  • компенсация расходов на оплату коворкинга;
  • 3 sick-days в год;
  • оплачиваемый бенч;
  • оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
  • оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

  • корпоративы и тимбилдинги;
  • детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.