IT sourcer / Junior IT recruiter

Описание вакансии

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Размещение вакансий, поиск и отбор подходящих кандидатов;
• Проведение первичных скринингов с кандидатами;
• Постановка технических интервью нанимающим;
• Ведение базы кандидатов в Potok.io
• Направления поиска: аналитики (системные, бизнес), разработчики (Java, JS, React, React Native), DevOps, руководители проектов, инженеры, QA, технические администраторы, а также инфрастуктурные позиции;
• Использование различных инструментов и источников для поиска;
• Анализ применяемых стратегий подбора и источников, выбор наиболее эффективных каналов привлечения, анализ воронки и конверсии.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Опыт работы IT сорсером/рекрутером от 5-ти месяцев
• Понимание структуры IT-рынка и IT-специальностей;
• Аналитический склад мышления, гибкость;
• Умение и желание работать на результат;
• Отличные коммуникативные навыки, желание искать подход к людям и строить эффективную коммуникацию;
• Ответственность и самостоятельность в работе.