Описание вакансии
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Ведение полного цикла IT- специалистов: снятие профиля, составление стратегии поиска, размещение вакансий, доведение кандидата до JO
- Направления поиска: аналитики (системные, бизнес), разработчики (Java, JS, React, React Native), DevOps, руководители проектов, владельцы продуктов, инженеры, QA, технические администраторы, а также инфрастуктурные позиции
- Выстраивание эффективных партнёрских отношений с нанимающей командой и коллегами по рекрутмент-задачам
- Размещение вакансий, поиск и отбор подходящих кандидатов
- Использование различных инструментов и источников для поиска
- Проведение скринингов и HR интервью, организация технических собеседований, контроль выполнения ТЗ
- Формирование мотивации у претендентов к продолжению диалога
- Ведение и структурирования базы кандидатов в Potok.io, формирование кадрового резерва
- Анализ применяемых стратегий подбора и источников, выбор наиболее эффективных каналов привлечения, анализ воронки и конверсии
ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Опыт работы IT-рекрутером от 1 года
- Опыт работы в банковской структуре (как преимущество)
- Понимание структуры IT-рынка и IT-специальностей
- Аналитический склад мышления, гибкость
- Умение и желание работать на результат
- Отличные коммуникативные навыки, желание искать подход к людям и строить эффективную коммуникацию
- Ответственность и самостоятельность в работе
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Профессиональную и дружелюбную команду
- Достойный доход
- Гибридный формат работы в комфортных офисах (г. Москва) или удаленный формат работы.
- Расширенную программу ДМС, включая стоматологию
- Компенсацию абонемента в фитнес-клуб и обучения английскому языку
- Программы обучения по hard и soft skills