IT Recruiter (Middle)

Санкт-Петербург
08.02.2024
Гибкий график
Срок для отклика истек

Описание вакансии

Привет!

Мы Chaser – команда технических рекрутеров, которая помогает IT компаниям и талантливым кандидатам найти друг друга. Сейчас мы находимся в поиске рекрутера, который готов влиться в нашу команду и достигать новых высот вместе с нами 🙂

Формат работы на твой выбор — первым приоритетом для нас является найм коллеги в Санкт-Петербурге на гибрид, но мы готовы обсудить комфортный для вас формат: самостоятельных, осознанных сотрудников готовы отпустить на полный ремоут. Если ты только начинаешь свой путь в профессии, мы предложим тебе гибридный график на первое время, а далее дадим право выбора.

Немного о нас
Мы работаем с продуктовыми и аутсорсинговыми IT-компаниями по всему миру: ищем разработчиков, тестировщиков, инженеров, архитекторов, технических менеджеров и просто редких специалистов для наших клиентов.
Основные направления поиска: Backend (Python, Java, C++, PHP, Go), Frontend (JavaScript, TypeScript), MobileDev, QA, Data Science, DevOps.

Чем предстоит заниматься
В первую очередь, конечно, поиском IT- специалистов и закрытием технических вакансий разного уровня сложности с использованием различных источников, таких как: LinkedIn, Habr, GitHub и других, а также отбором кандидатов: проведением интервью с кандидатами, оценкой soft и hard skills, сопровождением кандидата на всех этапах до получения оффера и закрытия испытательного срока.

Если у тебя "горят глаза", есть большое желание активно участвовать в жизни IT-сообщества и вносить свой вклад в его развитие — мы точно подружимся!

От тебя мы ждем

  • Опыт в IT подборе от полугода (стажировка/курсы будут плюсом)
  • Интерес к нашей сфере, желание работать на результат и, конечно, много зарабатывать
  • Высокий уровень самоорганизации
  • Грамотная устная и письменная речь
  • Английский язык (от уровня В1)
  • Большой плюс: понимание специфики рынка Web3 (сейчас активно продвигаем свои услуги в этой сфере)

Мы предлагаем

  • Большой портфель интересных вакансий;
  • Возможность самостоятельно выстраивать график и процесс работы (Удобно работать ночью? Не вопрос!);
  • Все необходимые инструменты для комфортной работы, в том числе премиум доступ к базам LinkedIn, Amaizing Hiring, Хабр.Карьера, HH.ru, собственная база кандидатов на 50 000+ резюме и многие другие вещи, облегчающие жизнь рекрутеру 🙂
  • Обучение и возможности развития в компании: обучающие курсы, вебинары, конференции и все, на что хватит фантазии (любые инициативы приветствуются и обсуждаются);
  • Возможность для быстрого карьерного роста;
  • Прогрессивную систему бонусов и премий, высокий процент с закрытия вакансий — доход зависит только от тебя (окладная часть, конечно, тоже есть);
  • По-настоящему семейную атмосферу, классные корпоративы, уютный офис, настолки и другие активности в свободное время

Дополнительная информация о желаемом уровне
Мы не хотим пропустить твой профиль, если твой опыт больше или меньше указанного в требованиях, ведь в первую очередь важен потенциал! Поэтому, если ты никогда не пробовал рекрутинг, но хочешь найти себя в профессии — откликайся, обсудим возможности! Если же на твоём профессиональном пути уже были/есть не только задачи рекрутинга, но и менеджерские/HR задачи и ты оцениваешь себя на уровень Senior+, давай знакомиться, мы обязательно подберем роль под тебя!

Готова поделиться деталями, присылай резюме!
В небольшом сопроводительном письме расскажи немного о себе: чем тебя заинтересовала вакансия IT рекрутера, какие шаги навстречу этой профессии ты уже сделал, чего ожидаешь от работы в нашей команде? Резюме с сопроводительным письмом будут рассмотрены в первую очередь, так как письмо будем оценивать, как первое вводное задание на пути к нам 🙂

Похожие вакансии