Описание вакансии
Инженер по тестированию промышленного программно-технического комплекса (QA Engineer)
Собственная разработка современной системы точного позиционирования горнорабочих и транспорта на .NET 6.
ПТК позволяет строить сложные трёхмерные модели шахт и рудников и предоставлять конечный результат в полном 3D как на десктопе (SharpDX), так и в мобильном варианте (Three.js), с визуализацией стационарных и подвижных объектов.
Мы получили высокую оценку программного-технического комплекса со стороны заказчиков: по их мнению это информативный, функциональный, интуитивно понятный продукт. В настоящее время внедрён на 8 рудниках. Мы продолжаем развитие системы, расширение комплекса под задачи новых заказчиков из горной отрасли.
Круг задач:
Для начала мы поможем вам 1) изучить продукт и применение ПТК в реальных производственных условиях (цели системы и методы реализации, конечная информация, получаемая оперативным персоналом), 2) разобраться с технологиями горной выработки (подземной).
Для имитации работы комплекса нами разработан эмулятор, который воссоздаёт все основные компоненты системы. Для составления тест кейсов используем TestLink. В ближайшее время планируем переход на Test IT. Для баг-трекинга: YouTrack.
- Управление и развитие процессов тестирования;
- Составление тест-планов, тест-дизайна, тест-кейсов …;
- Сопровождение и модернизация инфраструктуры тестирования;
- Тестирование требований к разрабатываемому ПО;
- Проведение ручного, регрессионного, нагрузочного тестирования;
- Проведение автоматизированного тестирования;
- Фиксация ошибок;
- Создание тестовой документации.
Квалификация:
- Высшее образование;
- Опыт работы с системами баг-трекинга;
- Опыт работы с Git;
- Опыт работы с реляционными СУБД (знание SQL);
- Знание принципов разработки и тестирования ПО;
- Опыт в тестировании от 3-х лет;
- Готовность к работе в команде; коммуникабельность.
Желательно:
- Опыт использования систем непрерывной интеграции (TeamCity и т.п.);
Будет плюсом:
- Опыт автоматизированного тестирования, разработки ПО (C#);
- Опыт создания авто-тестов для WPF;
- Опыт проведения API тестирования.
Условия работы: Мы предлагаем возможность удалённой работы в Санкт-Петербурге в “гибридном” формате (удалённо большую часть времени, 2-х часовые совещания в офисе два раза в неделю недалеко от "Удельной-Пионерской" ст.метро).
- В штат компании со всеми обязательствами по ТК РФ;
- Полная занятость;
- Отпуск в соответствии с действующим законодательством;
- 100 % компенсация больничного без справок;
- Официальная зарплата на банковскую карточку два раза в месяц с отчислениями в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, ОМС;
- График работы пн-пт, 09:00-17:30. Также (после месяца адаптации к продукту и процессам) возможен более гибкий график начала/окончания рабочего дня;
- Офис компании в районе ст. м. “Удельная” в Санкт-Петербурге (7 мин пешком);
- Передаём ноутбук и ПК (в случае необходимости) для удалённой работы, оснащаем рабочее место.
Компенсация и Заработная плата:
- Заработная плата — "вилка" по штатному расписанию от 160 000 до 180 000 рублей (после удержания подоходного налога), по итогам собеседования;
- Дополнительно: годовая премия по итогам работы всей группы проекта;
- Полис ДМС оформляется через месяц работы в компании; возможно оформление полиса для членов семьи;
- Рассмотрим иногородних кандидатов, желающих переехать в СПб (к сожалению, программа поддержки при релокации не предусмотрена).
КОММЕНТАРИИ К ОПУБЛИКОВАННОЙ ВАКАНСИИ
Компания:
Предприятие (в штате 300 ИТР) занимается разработкой, изготовлением и внедрением программно-технических комплексов, систем автоматики, горно-подземной связи, систем безопасности (системы аварийного оповещения, мониторинга горнорабочих и транспорта, средства радиосвязи и видеонаблюдения) и другими проектами автоматизации.
Разрабатываемые системы применяются более чем на 80 рудниках и шахтах РФ, Казахстана, Белоруссии. Среди клиентов такие компании как Норильский Никель, Алроса, УГМК, ЛГМК, Евраз, Росатом … Холдинг работает практически со всеми Горными предприятиями страны.
В 2016-м году на базе обособленного подразделения в Санкт-Петербурге открыто новое направление по совершенствованию комплексных процессов управления производственными активами горных предприятий, а также было положено начало новому большому проекту в области точного позиционирования горнорабочих и транспорта на горнорудных предприятиях. В 2020 году офис в Санкт-Петербурге выведен в отдельную дочернюю IT компанию холдинга, основным профилем которой является разработка программного обеспечения. В компании две группы /направления:
- Группа разработки ПТК ГИС «Горный навигационный комплекс» продолжает дальнейшее развитие собственной разработки — системы позиционирования и интеграцию с платформой IBM (Maximo) — решение IBM в области цифровой трансформации, промышленного интернета вещей (I-IoT), управления активами предприятия (EAM).
- Группа мобильных приложений ведёт Разработку пула специализированных мобильных приложений (отдельных и взаимосвязанных между собой), клиентских приложений, которые будут взаимодействовать с предустановленной платформой IBM Maximo (комплексное передовое программное решение для управления основными фондами/активами предприятия / EAM). Наши мобильные приложения – это инструменты, связанные со сбором данных (автоматизирующие сбор данных) работы технологического оборудования, аппаратных систем (полуавтоматизированный сбор данных), навигационные приложения, приложения, обеспечивающие помощь в принятии решений для технического персонала станций, справочные системы и многие другие.
ГОРНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ : Группа разработки Программно-технического комплекса ГИС "ГНК" (C#.NET)
Вновь созданный ПТК ГИС «Горный навигационный комплекс» – это современная система точного позиционирования горнорабочих и транспорта на .NET 6, позволяющая строить сложные трёхмерные модели шахт и рудников и предоставлять конечный результат в полном 3D как на десктопе (SharpDX), так и в мобильном варианте (Three.js), с визуализацией стационарных и подвижных объектов. Это своего рода Навигатор, только под землёй, в местах, недостижимых для спутника.
Ведём разработку с нуля уже 6-й год. Сейчас находимся на стадии внедрения ПТК в компаниях-заказчиках и дальнейшую доработку под требования конкретного Заказчика, интеграции с существующими у Заказчика системами.
Продолжаем дальнейшее развитие комплекса: от модели (ГИС) позиционирования людей и транспорта под землёй, до системы (ПТК) управления горными работами: заказчики видят перспективу и хотят расширить возможности системы для увеличения производительности труда и производственного планирования.
Мы уже сейчас можем решать достаточно много задач: выбирать маршруты подземного транспорта, контролировать эти маршруты, подавать аварийные сигналы с визуализацией, вычленять опасные зоны и т.д.
Программно-технический комплекс получил высокую оценку со стороны Заказчиков: по их мнению — это информативный, функциональный, интуитивно понятный продукт (благодаря вовлечению в проект инженеров-экспертов из горной отрасли). Создана практически идеальная 3-х мерная модель шахты.
Наши разработчики заняты сейчас решением таких нетривиальных задач как, например, (от малого до более сложного):
- Доработкой и совершенствованием участка контроля опасных зон: определение и визуализация блокированных участков горной выработки (блокировка может произойти по разным причинам – прорыв воды, пара…), помощь диспетчеру и людям, которые находятся под землёй, в виде видео/звуковых сигналов…;
- Изменением интерфейсов программно-технического комплекса, задачами многомониторной конфигурации и т.д.;
- Интеграцией системы с другими предустановленными системами Заказчика, например, с такой востребованной и популярной системой, как ГГИС Микромайн (Горно-геологическая информационная система Micromine (Австралия) – комплексное решение для горнодобывающей промышленности, охватывающее весь производственный цикл: от геологоразведки и трехмерного моделирования до контроля над горным производством, планирования и управления данными);
- Применением технологий 3D (3D визуализация / позиционирование людей и оборудования)…
P.S. (дальнейшие шаги)
Процесс: 1) короткое собеседование по телефону. 2) Встреча в офисе и коллегиальное собеседование (~1 час). 3) Принятие решения (с Вашей и нашей стороны). 4) Приглашение на работу, оформление, 5) период адаптации — изучение продукта, знакомство с рабочей группой проекта и процессами (1-2 недели), 6) самостоятельная работа в рабочей группе.