Описание вакансии
Международная продуктовая IT-компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики находится в поиске HTML-верстальщика.
Чем предстоит заниматься:
- Поддержка существующих проектов (рефакторинг, оптимизация, закрытие багов);
- Создание новых разделов внутри существующих (разработка раздела или фичи в разделе);
- Создание новых продуктов с нуля (создание / разработка отдельных репозиториев или продуктов на основе существующих коvпонентов или каких либо независимых систем).
Какие навыки нужны:
- Верстка по макетам (Figma, реже — Photoshop);
- Твердые знания HTML5, CSS3;
- Умение работать с компонентным подходом (хорошее понимание. что есть элемент, а что есть блок);
- Кроссплатформенная, кроссбраузерная и адаптивная верстка для последних версий браузеров;
- Умение работать с препроцессором SASS (мы используем диалект SCSS);
- Понимание методологии БЭМ и умение её применять (хорошо понимать что есть блок, что есть элемент и что есть модификтор);
- Базовые знания JavaScript (типы переменных, циклы, массивы);
- Опыт с Git (rebase, cherry-pick, merge, pull, push и тд);
- Частичное знание Vue.js (components, props, slots) на уровне понимания, что это и для чего, либо опыт работы с любым другим JavaScript- фреймворком(React/Angular) или шаблонизатором.
Будет плюсом:
- Базовые навыки работы с Node.js (установить/обновить/собрать проект);
- Опыт работы с Composition API или понимание данного подхода.
Что компания может предложить Вам:
- Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
- Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
- Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
- Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
- ДМС после испытательного срока;
- Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
- Компенсация спортзала;
- 4 day-off в год за счет компании;
- Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
- Новогодняя премия до 1-го оклада;
- Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.