Описание вакансии
Осмокод – аккредитованная продуктовая IT-компания, которая специализируется на информационно-коммуникационной сфере. Компания обладает собственными уникальными разработками, включающие в себя системы по управлению строительством, бухгалтерию, документооборот и облачные решения для контроля качества строительных работ, а также интеллектуальные системы мониторинга. Некоторые из разработок являются уникальными и не имеют аналогов на рынке. Сейчас мы ищем HR-а, который не только возьмет на себя ответственность за процесс подбора, но и будет активно участвовать в других HR-процессах.
С чем необходимо работать:
- Подбор персонала на следующие вакансии: специалисты по внедрению, специалисты технической поддержки, бизнес-аналитики, технические писатели, продакт-менеджеры, разработчики (JS (react), php (laravel), fullstack: php+JS).
- Адаптация новых сотрудников, контроль ввода в должность, создание условий для комфортной и результативной работы.
- Мониторинг рынка труда, зарплатная аналитика и анализ предложений конкурентов.
- Формирование и актуализация кадрового резерва.
- Контроль текучести сотрудников, сбор и анализ обратной связи от персонала с целью изменения и улучшения существующих стандартов работы.
- Разработка мер по удержанию и мотивации сотрудников.
- Участие в формировании корпоративной культуры.
- Участие в других HR проектах.
Необходимый опыт и знания:
- Высшее профильное образование.
- Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет.
- Опыт подбора it специалистов с помощью альтернативных источников.
- Высокий уровень эмпатии, коммуникабельность.
- Грамотная устная и письменная речь.
Мы предлагаем:
- Полностью белую заработную плату, оформление в соответствии с ТК.
- Размер заработной платы зависит от опыта и навыков кандидата, определяется по результатам интервью.
- Удобно расположенный офис в центре города, всего в 7-10 минутах ходьбы от метро Маяковская / пл. Восстания.
- Коллектив опытных профессионалов, которые готовы помочь, подсказать и поделиться своими знаниями.