Описание вакансии
Linx, высокотехнологичная компания – провайдер услуг ЦОД и облачных решений, открывает позицию графического дизайнера.
Компания работает на ИТ-рынке с 2003 г. и входит в ТОП-10 крупнейших российских дата-центров и облачных провайдеров. Нам доверяют решение ИТ-инфраструктурных задач лидеры рынка из разных отраслей экономики – нефтяные компании, ритейл, финансовые организации, разработчики программных продуктов и госкорпорации.
Команда Linx – это заряженные драйвом и любящие свое дело специалисты. Мы помогаем каждому новому сотруднику адаптироваться и расти в нашей команде. У нас вы найдете интересные проекты, достойную оплату своего труда, дружескую атмосферу, насыщенную корпоративную жизнь, удобный офис и гибридный график работы.
Обязанности:
-
Дизайн и верстка визуального контента для маркетинговых коммуникаций (презентации Power Point, листовки и брошюры, стенды, баннеры статичные/анимированные, email рассылки, инфографика, мерч);
-
Дизайн и создание видео-контента (видеографика, монтаж, обработка видеороликов);
-
Web: дизайн лендингов, страниц сайта, анимированных баннеров;
-
Айдентика: доработка и развитие визуальной идентификации бренда: логотипы, цветовые схемы, брендбук;
-
Не обязательно, но желательно: опыт работы с wordpress.
Требования:
- Профессиональное владение графическими программами пакета Adobe (Photoshop, Illustrator) MS Office (PowerPoint), Figma;
- Моушен-дизайн: работа в видеоредакторах, видеографика, монтаж, обработка видео, 2D/3D анимированная графика;
- Опыт работы с нейросетями для создания визуального и видео контента будет плюсом;
- Высокий уровень самоорганизации и ответственности;
- Творческий подход и знание современных трендов дизайна;
- Наличие в портфолио работ по следующим направлениям: презентации Power Point, фирменный стиль, веб-дизайн, рекламные материалы, видеоролики (обязательно);
- Умение работать с WordPress будет вашим преимуществом.
УСЛОВИЯ:
-
Официальное оформление;
-
Медицинская страховка ДМС со стоматологией;
-
Гибридный график работы 3/2 (готовы рассматривать кандидатов из регионов и обсуждать полный удаленный формат с успешным кандидатом);
-
Участие в обучающих семинарах и тренингах;
-
Предоставление корпоративной мобильной связи и смартфона;
-
Создание индивидуального плана развития и развитие личностных талантов;
-
Активная и многообразная корпоративная жизнь (скучно точно не будет!)
-
Культура заботы, где ты – часть команды.