Главный разработчик (id 133)

Срок для отклика истек

Описание вакансии

Газпром ЦПС (Цифровые Проекты и Сервисы) – аккредитованная IT компания, проектирующая и разрабатывающая ИТ решения для газодобывающей отрасли. Мы создаем информационные системы и ресурсы для сопровождения крупных энергетических проектов.

Мы приглашаем Frontend разработчика к нам в команду на проект проект по импортозамещению информационно-управляющей системы и разработке нового web — приложения, отвечающего современным стандартам архитектуру, дизайна и безопасности

Стадия проекта – согласование технического задания, подготовительный этап разработки. Команда проекта — техлид, 2 бекенд-разработчика, 2 фронтенд- разработчика, 1 UX/UI, системные и бизнес-аналитики, администраторы и devops-инженеры

Обязанности:

  • Проектирование, разработка и поддержка высокопроизводительных веб-приложений.

  • Взаимодействие с командой бэкенд-разработки, бизнес-аналитиками и дизайнерами.

  • Написание модульных(unit) тестов, документирование кода.

  • Code — Review.

Требования:

  • Высшее техническое образование.
  • Релевантный опыт работы фронтенд-разработчик от 2-х лет.
  • Уверенное владение JavaScript/TypeScript (React, Electron, Redux, Babel, WebPack).
  • Уверенный опыт работы с GraphQL, Web-Socket.
  • Опыт адаптивной верстки (HTML,CSS)

  • Опыт работы с любым фреймворком для написания unit -тестов.
  • Опыт работы с Figma.

  • Опыт работы с REST API.
  • Опыт работы с GIT, Gitlab, Docker.

Будет преимуществом:

  • Опыт работы с Angular.
  • Опыт написания интеграционных тестов.
  • Опыт построения архитектуры frontend приложения.
  • Опыт работы с CI/CD.
  • Умение читать схемы BPMN/UML

Условия:

  • Работа в аккредитованной ИТ компании;
  • Офисный формат работы;
  • Конкурентная заработная плата;
  • Годовое премирование по итогам работы;
  • Льготная ипотека (программа для аккредитованных ИТ компаний);
  • ДМС со стоматологией в течение первого месяца работы;
  • Компенсация профессионального обучения: обучение, сертификация, курсы;
  • Участие в профессиональных конференциях;
  • Компенсация спорта;
  • Корпоративные мероприятия и спортивные активности;