Главный разработчик (id 126)

Санкт-Петербург
05.10.2023
Полный день
Срок для отклика истек

Описание вакансии

Газпром ЦПС (Цифровые Проектные Сервисы) – аккредитованная IT компания, проектирующая и разрабатывающая ИТ решения для газодобывающей отрасли. Мы создаем информационные системы и ресурсы для сопровождения крупных энергетических проектов.

Мы приглашаем к нам в команду Разработчика фронтальных сервисов (FrontEnd developer) в проект по разработке платформы для создания линейки продуктов: управление бизнес-процессами, распределенные хранилище данных, управление и планирование работы компании.

Команда проекта: аналитик, руководитель команды разработки, java-разработчики, frontend-разработчики (Angular), devops-инженер, инженеры автоматизации тестирования.

Требования:

— Опыт работы в качестве Frontend разработчика от 3 лет на крупных коммерческих проектах;

— Опыт разработки на Angular для enterprise приложений;

— Понимание и опыт работы с TypeScript и RxJS;

— Уверенные знание HTML, CSS, Less

— Опыт работы и понимание nginx

Вашим плюсом будет:

— Опыт разработки low-code, no-code платформ

— Опыт работы с другими фреймворками и библиотеками (React, Vue)

Мы ценим:

  • Внимательность к деталям и умение проводить точный анализ данных.
  • Ответственность за создания эффективного кода.
  • Коммуникабельность – для конструктивного взаимодействия с заказчиками и коллегами.
  • Обучаемость – для быстрой адаптации кновым условиям разработки

Обязанности:

  • Участие в разработке быстроразвивающегося проекта, который базируется на современных концепциях и, в частности, является low-code платформой для разработки различных продуктов и систем группы компаний Газпром и энтерпрайз компаний в целом;

  • Участие в выборе технологий, языков, библиотек и фреймворков;

  • Производить ревизию кода и его оптимизацию;

  • Поддерживать и развивать существующий функционал.

Условия:

  • Возможность удаленной работы из любой локации на территории РФ;
  • Работа в аккредитованной ИТ компании;
  • Конкурентная заработная плата;
  • Годовое премирование по итогам работы;
  • Льготная ипотека по ставке 5% (программа для аккредитованных ИТ компаний);
  • ДМС со стоматологией в течение первого месяца работы;
  • Компенсация профессионального обучения: обучение, сертификация, курсы;
  • Участие в профессиональных конференциях;
  • Компенсация спорта;
  • Корпоративные мероприятия и спортивные активности;

Похожие вакансии