Главный разработчик C#

Санкт-Петербург
20.03.2024
Удаленная работа
Срок для отклика истек

Описание вакансии

Мы предлагаем:

  • Работу в аккредитованной ИТ-компании;
  • Достойный оклад + ежемесячная премия по KPI (после прохождения испытательного срока);
  • Удаленный режим работы;
  • Поощряем развитие сотрудников: проводим митапы, софинансируем профильное обучение;
  • Корпоративную систему скидок на приобретение жилья в ЖК Страны Девелопмент;
  • Минимум бюрократии: руководители компании открыты к диалогу;
  • Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании;
  • Предоставляем необходимую технику для работы.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка проектов с нуля, самостоятельно принимать качественные архитектурные решения
  • Самостоятельно декомпозировать задачи бэклога
  • Разработка C# — плагинов для Outlook, Revit и т.д
  • Проведение ReView кода
  • Работа на проекте контроль учета рабочего времени

Чего мы ждем:

  • Знание SQL, умение оптимизировать запросы
  • Опыт работы с API Outlook и Microsoft Exchange, включая понимание протоколов и форматов сообщений
  • Знание и опыт работы с COM-объектами, которые используются для взаимодействия с Outlook и Exchange
  • Умение работать с XML-файлами, которые используются для хранения и передачи данных в Outlook и Exchange
  • Понимание принципов работы с Active Directory и LDAP для управления учетными записями пользователей и групп
  • Опыт работы с многопоточностью и асинхронным программированием
  • Знание и опыт работы с сетевыми протоколами, такими как SMTP, IMAP и POP3, которые используются для отправки и получения электронной почты
  • Умение работать с различными форматами электронной почты, такими как HTML, plain text и MIME
  • Знание и опыт работы с Visual Studio и Microsoft Visual Studio Tools for Office (VSTO), которые используются для разработки плагинов для Outlook
  • Умение работать с JavaScript и jQuery для создания пользовательского интерфейса плагинов для Outlook
  • Знание английского языка на уровне чтения технической документации

Мы оперативно принимаем решения по кандидатам, процесс состоит из двух этапов:

— телефонное интервью с HR (15-20 минут);
— техническое интервью с руководителем отдела разработки (1 час)

Похожие вакансии