Описание вакансии
Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн.
Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом.
Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом. Мы стремимся к большему, и нам нужен разработчик C# (.net core)/React
Обязанности:
- Внедрение/Разработка/Сопровождение программных решений в области автоматизации документооборота на базе платформы TESSA
- Участие в представлении результатов работ заказчику.
- Регулярное изучение функциональных возможностей платформы.
- Разработка плана обновления
Требования:
- Высшее образование в сфере ИТ
- Понимание принципов SOLID, паттернов разработки
- Опыт работы с C# более 1.5 лет (в том числе .Net 5)
- Знание SQL на уровне разработки (чистый, Transact-SQL, pgSQL)
- Опыт работы с системами ведения задач и контроля версий (Jira, Git)
- Понимание базовых принципов Frontend разработки
- Умение работать в команде (декомпозиция задач, оценка ТРЗ, работа с чужим кодом)
- Коммуникабельность, готовность к активному обсуждению задач, ответственность и исполнительность
Будет плюсом:
- Опыт работы с React более 1.5 лет
- Опыт разработки ASP.NET, ASP.NET MVC, JavaScript
- Опыт работы с Python
- Опыт работы с TypeScript от года.
- Опыт разработки интеграционных механизмов со сторонними системами.
- Опыт разработки через тестирование, автоматизации тестирования (Selenium)
Условия:
Мы предлагаем:
• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
• Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
• Качественная программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits
• Компенсация стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 50% стоимости занятий любыми видами спорта
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
• Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
• Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
• Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
• Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
• Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
• Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee