Frontend-разработчик (Vue3)

Санкт-Петербург
14.09.2023
Удаленная работа
Срок для отклика истек

Описание вакансии

1221Systems – аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли.

Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании "Сладкая жизнь" – одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России.

В связи с запуском нового продукта ищем Frontend-разработчика (middle) в команду проекта по разработке системы лояльности ProService для нашего партнера.

Состав команды около 30 человек: PM, архитектор, аналитики, команды разработки (front и back), команда QA и DevOps, дизайнер, техподдержка.

Чем предстоит заниматься:

  • с нуля разрабатывать платформу управления лояльностью и данными клиентов (CRM/CDP), разрабатывать виджеты для BI;
  • принимать участие в разработке макетов интерфейса совместно с дизайнером, проводить ревью разработанного дизайна;
  • разрабатывать новый функционал и поддерживать текущий, разрабатывать API проекта;
  • разрабатывать дизайн-систему на основе микрофронтендов и UI Kit компании;
  • разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии документацию;
  • проводить code review.

Что нужно, чтобы к нам присоединиться:

  • опыт разработки пользовательских интерфейсов web-приложений от 3 лет;
  • опыт написания собственных UI библиотек;
  • отличное знание TypeScript, CSS, HTML;
  • опыт работы с Vue 3 от 1 года;
  • умение работать с Figma;
  • понимание принципов UX/UI;
  • опыт интеграции opensource-решений в проект;
  • уверенное понимание Git, знакомство с непрерывной интеграцией;
  • способность работать самостоятельно.

Будет преимуществом:

  • участие в качестве разработчика в разработке e-com проектов/программ лояльности/CRM-систем/CDP;
  • опыт работы в крупных проектах по созданию нового функционала с нуля;
  • опыт работы с BI-платформами.

Мы предлагаем:

  • оформление по ТК, полностью белая конкурентная зарплата;
  • программа Кафетерия льгот после испытательного срока (ДМС, компенсация затрат на изучение английского языка, занятия спортом или путешествия для себя и семьи, покупку оборудования);
  • 4 дополнительных оплачиваемых day off для лечения в течение года;
  • программа адаптации, обучения, разработка индивидуального плана развития;
  • посещение за счёт компании топовых профильных конференций;
  • комплект необходимого для работы оборудования;
  • удалённый режим работы, гибкое начало рабочего дня;
  • демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды;
  • возможность сформировать выстроить процессы "под себя";
  • офлайн и онлайн корпоративы, подарки для сотрудников и их детей.

Похожие вакансии