Frontend разработчик (senior)

Санкт-Петербург
25.08.2023
Полный день
Срок для отклика истек

Описание вакансии

Департамент Недвижимости и Эксплуатации Сбера развивает первый в России недавно созданный маркетплейс транспортных услуг для коммерческих и бюджетных предприятий, позволяющий автоматизировать процессы, сделать их прозрачными и значительно снизить расходы на транспортные услуги.

Функциональность продукта включает деловые поездки сотрудников (с использованием такси для частных и групповых поездок, каршеринга, общественного, а также личного транспорта сотрудников), логистические услуги (доставка грузов и документов, курьерская экспресс-доставка, мультимодальные и авиаперевозки, погрузо-разгрузочные работы), управление автопарком, управление собственными парковками предприятий, оплата городских парковок и др.

Продукт построен на самых современных технологиях разработки ПО, базируется на платформе собственной разработки с micro-frontend, микросервисами в backend, мобильными приложениями iOS/Android.

Стек:

  • frontend: micro-frontend на базе Webpack 5 и Module Federation, React, Typescript, MobX, IOC
  • iOS: UIKit, Combine, Core Data, Swinject, Alamofire, Swift 5.x.x
  • android: Android SDK, Cicerone, Retrofit, RxJava3, Kotlin, Koin, MVVM
  • backend: microservices Java, Spring Boot, Hibernate
  • other: PostgreSQL, Kafka, Gradle, Openshift, S3, OpenID, Jenkins.

Обязанности

  • участие в разработке программной документации (в рамках своей компетенции)
  • разрабатывать пользовательский интерфейс на базе современного стека технологий
  • принимать участие в разработке и развитии внутренней библиотеки компонентов (UI-KIT)
  • участвовать в совместном обсуждении архитектуры фронтальной платформы, а также влиять на выбор технологического стека
  • заниматься написанием unit-тестов
  • помогать с исправлением своих и чужих багов
  • участвовать в ревью кода товарищей по команде
  • проводить собеседование новых участников команды по направлению при необходимости (в рамках своей компетенции)
  • развивать компетенции менее опытных участников команды
  • 3-линия поддержки (устранение дефектов в ПРОМе).

Требования

  • опыт работы фронтенд разработчиком от 4-х лет
  • опыт разработки на одном из популярных фреймворков React/Vue/Angular приложений от 2-х лет
  • отличное знание HTML5 и CSS3;
  • знание и понимание адаптивной и кроссбраузерной верстки
  • опыт работы с препроцессорами стилей (Sass или Less)
  • опыт написания npm пакетов
  • опыт работы с webpack конфигом
  • опыт работы с node js (Expess)
  • опыт взаимодействия с базами данных
  • уверенные знания Javascript (ES6+) и Typescript
  • опыт коммерческой разработки на базе React
  • опыт работы с менеджерами состояний (желательно с Redux, MobX или Effector)
  • опыт написания Unit-тестов
  • опыт командной разработки (с использованием Confluence, Jira)
  • опыт работы с Git.

Преимуществом будет:

  • опыт реализации micro-frontend подхода на базе Webpack 5 и Module Federation
  • опыт взаимодействия с картографическими сервисами
  • опыт работы с использованием Agile и Scrum методологий.
  • опыт автоматизации развёртывания приложений (инструментарий DevOps, например, Jenkins).

Условия

  • достойная заработная плата, премия по итогам года
  • бесплатное обслуживание зарплатной карты категории «Gold»
  • страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников
  • гибкий график для оптимального баланса работы и личной жизни, смешанный режим работы
  • обеспечение необходимым оборудованием для продуктивной работы
  • возможность самостоятельного выбора необходимых технологий
  • возможность привнести своё видение в проект
  • профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения
  • возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике
  • льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
  • корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход
  • широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
  • корпоративные подарки для детей
  • корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.)
  • свободный dress code.

Похожие вакансии