Описание вакансии
СберТранспорт — новый продукт Сбера. Функциональность продукта включает персональные поездки сотрудников Сбера, грузовую логистику, управление автопарком, диспетчерскую для автопарка, управление парковками др.
Продукт базируется на платформе собственной разработки с фронтом на JavaScript, микросервисами на Java (Spring Boot), СУБД PostgreSQL, технологией Kafka, мобильными приложениями iOS/Android, S3-хранилищами, OpenID.
Обязанности
- разработка интерфейсов прикладных программ (JS, React)
- поиск наилучших решений совместно с дизайнерами и аналитиками
- оценка трудоёмкости задач, участие в планировании;
- написание unit-тестов
- менторство (развитие tech skills) стажёров
- взаимодействие с разработчиками и другими командами в формате Agile
Требования
- опыт frontend разработки (JS, React, HTML, CSS)
- понимание принципов работы с REST API
- отличное знание JavaScript, React, TypeScript, node.js, webSocket
- опыт формирования технологического стека средств разработки, исходя из поставленных задач
- опыт работы с Git, понимание Git workflo
- опыт написания Unit-тестов
- опыт командной разработки с использованием Confluence, Jira
- знание основных методологий разработки программного обеспечения (Agile, DevOps и т.п.)
- системное мышление, аналитический подход к решению задач, ориентация на результат
- умение планировать собственную загрузку
- высшее образование
Условия
- официальное трудоустройство по ТК РФ
- стандартный график работы (09:00–18:00), но с гибким подходом + сокращённый рабочий день по пятницам
- достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования)
- премирование по итогам года
- бесплатное обслуживание зарплатной карты
- страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников
- обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке
- льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
- корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы)
- широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
- корпоративные подарки для детей
- корпоративные и благотворительные мероприятия