Frontend-разработчик React (React Redux)

28.11.2023
150 000 / месяц
Срок для отклика истек

Описание вакансии

С 2009 года ”Лаборатория Качества” занимается предоставлением ИТ-услуг для разных компаний.

Наша цель — быть компанией, которая болеет за качество продукта клиента и которая восхищает своих клиентов. Мы заинтересованы в развитии своих сотрудников, мы заинтересованы в качестве наших услуг, мы несем идеальное представление о качестве и готовы бороться за него всеми силами, мы — это компания, меняющая качество продуктов в лучшую сторону.

Если тебе близка такая философия, ждем тебя в нашей команде!
На данный момент мы в поисках сотрудника уровня мидл + на проект к заказчику.

Продукт — система маркировки товаров.
Команда состоит из разработчиков (frontend и backend), тестировщиков, аналитиков. На данный момент на проекте вводится тестирование.

Обязанности:

  • Разработка и поддержка продукта компании;
  • Проведение код-ревью;
  • Оценка трудоемкости задач;
  • Взаимодействие с командой.

Требования:

  • Опыт работы Frontend-разработчиком на коммерческих проектах от 3 лет;
  • Опыт работы со следующим стеком:

Frontend: React (React Redux),
TypeScript, JavaScript (ES5-8), Redux, SASS, SCSS, BEM, css-module, Webpack, HTML5, CSS3
Backend: Node.JS, Express
Базы данных: NoSQL, MongoDB
Тестирование: Jest, Cypress
Фреймворки и библиотеки: Redux Saga, Redux Thunk, React HOC, React Router, React Router v4, ContextAPI, Styled Components, jQuery
Методологии разработки: Agile (Scrum, Kanban)
Инструменты: Git, Github, Bitbucket, Jira, Trello, Bash.

Мы предлагаем:

  • Работу в аккредитованной ИТ — компании;
  • Работу в удаленном формате на постоянной основе;
  • Пятидневную рабочую неделю и фиксированный график с 9 до 18 или с 10 до 19 (по МСК), включая час обеденного перерыва;
  • Официальное оформление по ТК РФ: оплачиваем больничные в 100% размере среднедневного заработка, предоставляем отпуска, переводим заработную плату на карту дважды в месяц. Возможно оформление через СЗ/ИП с сохранением всех социальных гарантий;
  • Пять оплачиваемых отгулов ежегодно, кроме стандартного отпуска;
  • Частичную компенсацию медицинских расходов;
  • Бесплатное обучение на профильных курсах (программы нашего партнерского портала software-testing.ru, курсы английского языка, доступ ко внутренним учебным центрам и библиотеке);
  • Прозрачную систему карьерного роста и мотивации: у нас разработана внутренняя система грейдов, привязанная к реальным профессиональным навыкам сотрудников;
  • Демократичную внутреннюю культуру и креативный подход к корпоративной жизни на "удаленке": проводим сезонные онлайн ивенты и конечно, не забываем поздравлять с Днем Рождения. А еще у каждого сотрудника есть свой личный "менеджер счастья".