Frontend-разработчик (Node.JS)
Описание вакансии
СберKids – первый банковский продукт в жизни ребёнка и способ познакомиться со Сбером. В детском приложении ребёнок может копить на свою мечту, переводить деньги друзьям, отслеживать баланс детской карты и настраивать яркие дизайны под своё настроение. А родитель, в привычном ему Сбербанк Онлайн, может присматривать за финансами ребёнка, переводить деньги, настраивать лимиты на траты, просматривать историю операций и помогать ребёнку накопить на мечту.
В команду мобильного приложения СберKids требуется backend-разработчик.
Мы предоставляем набор сервисов для родителей и их детей, знакомим ребят с финансовой грамотностью и предлагаем им сделать свои первые финансовые шаги вместе с нашим приложением и продуктами.
В качестве основного языка используется Node.JS, фреймворк express.js, базы данных Redis+PostgreSQL. Мы ищем талантливого и проактивного кандидата, которому будет интересно окунуться в многогранный мир backend-разработки.
Обязанности
- разработка backend-приложения
- написание unit-процессов
- участие в code-review с командой
- разработка новых фич “под ключ”
- участие в командных процессах согласно релизному циклу продукта
- исправление багов и улучшение кодовой базы
Требования
- уверенное знание JavaScript
- опыт разработки на платформе Node.JS
- знакомство с TypeScript
- знание SQL, опыт работы с реляционными СУБД
- опыт работы с express.js или другими Node.JS фреймворками
- понимание асинхронного программирования и концепции асинхронного исполнения кода
Будет плюсом
- написание тестов c Jest
- понимание протокола HTTP и REST-концепций
- уверенное владение Git
- опыт работы с Nginx
- опыт работы с Redis
- знание инструментов CI/CD
Условия
- достойная заработная плата, премия по итогам года
- бесплатное обслуживание зарплатной карты
- страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников
- гибкий график для оптимального баланса работы и личной жизни,
- смешанный режим работы обеспечение необходимым оборудованием для продуктивной работы
- возможность самостоятельного выбора необходимых технологий
- возможность привнести своё видение в проект профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения
- возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике
- льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
- корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
- корпоративные подарки для детей корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.) свободный dress code.
