Описание вакансии
Мы аккредитованная ИТ-компания. Разрабатываем, внедряем софт и оказываем поддержку нашим заказчикам в горно-металлургической и телеком отраслях. Мы делаем порядка двухсот проектов в год, в таких направлениях как: Web, мобильная разработка, BI, VR, Data Science и др.
Сейчас мы ищем Middle+ frontend-разработчика для участия в разработке системы оперативного календарного планирования (СОП) для процессов технического обслуживания и ремонта оборудования крупных производственных предприятий Металлоинвеста.
Мы создаём СОП на базе библиотек с открытым исходным кодом. Это новый проект без задач поддержки и исправления Legacy-кода.
Участие в нем предполагает решение задач по взаимодействию потоков данных между управляющими системами (ERP, мобильные решения), разработка гибкого веб-интерфейса управления распределением задач по персоналу, комбинированное использование в логике работы интерфейсов результатов предиктивного анализа.
В основной команде проекта один бизнес-методолог и два системных аналитика, дизайнер, по три специалиста от направлений Frontend и Backend, два тестировщика и DevOps.
Стек проекта: Kotlin, Spring (Boot+WebFlux), React, PostgreSQL.
Стек frontend: ReactJS, TypeScript
Работаем по методологии Agile с двухнедельными спринтами.
Задачи:
- Создавать пользовательские интерфейсы от системы уведомлений до интерфейса распределения задач.
- Реализация сервисов укрупненного и детализированного планирования.
- Участие в разработке других комплексных инструментов в системе.
Ожидания от кандидата:
- Высшее техническое образование.
- Опыт участия в проектах реализации программного обеспечения "с нуля".
- Общий опыт коммерческой разработки от 3,5 лет.
- Уверенное владение Typescript, React, HTML5, CSS3.
- Опыт работы с Git, знание, что такое cherry-pick.
- Владение английским языком на уровне чтения технической̆ литературы.
- Хорошо, если есть опыт работы с библиотеками визуализации сложных схем, в частности с Apache ECharts, с картами и геоданными, знание OSM и tile-server.
Наши условия:
- Полное соблюдение Трудового Кодекса РФ.
- Белая заработная плата + премия по итогам работы за год.
- ДМС со стоматологией + полис для выезжающих за рубеж, корпоративная мобильная связь, новогодние подарки детям сотрудников.
- Возможности для профессионального и карьерного развития.
- Выбор локации и формата работы: офис/гибрид в Москве и Санкт-Петербурге, удаленный формат работы для регионов (города России с часовым поясом МСК+-2 часа).