Описание вакансии
SOKOLOV – частный ювелирный холдинг с 30-летней историей, объединяющий крупнейший в Европе производственный комплекс, входящую в топ-3 лидеров рынка федеральную розничную сеть, интернет-магазин, развитую оптовую дистрибуцию и пул франчайзи. Бренд SOKOLOV представлен в России, СНГ и Китае.
Мы ищем опытного front-end разработчика, который будет ответственен за создание и поддержку лендинговых страниц и других решений, позволяющих проверять гипотезы развития бизнеса по принципам Growth hacking.
ПРИОРИТЕТНЫЕ ЗАДАЧИ СЕЙЧАС:
- Создание и модификация лендинговых страниц для проверки гипотез;
- Реализация A/B-тестов;
- Интеграция с аналитическими инструментами(например Google Analytics);
- Внедрение инструментов сбора данных(формы подписки, опросники и другие элементы сбора информации о пользователях и их поведении на страницах);
- Выбор лучшего технического решения для оптимизации трудозатрат на проверку гипотезы.
ДЛЯ ЭТОГО ТЕБЕ ПРИГОДЯТСЯ СЛЕДУЮЩИЕ НАВЫКИ:
- Опыт работы в front-end разработке с использованием JavaScript и React.
- Знание HTML, CSS и JavaScript.
- Понимание принципов и методов Growth hacking.
- Умение работать в команде и эффективно коммуницировать с другими членами команды.
- Готовность к быстрому обучению и применению новых технологий и инструментов.
ПЛЮСОМ БУДЕТ:
- Опыт работы с no-code решениями, такими как Tilda, Webflow, WordPress или Bubble.
- Знание основ SEO и оптимизация для поисковых систем.
- Аналитические навыки и способность анализировать данные и метрики для оптимизации страниц.
МЫ ОБЕСПЕЧИМ ВСЕ НЕОБХОДИМЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ РАБОТЫ:
- Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию (льготная ипотека, отсрочка и т.д.);
- Предоставляем для работы MacBook Pro и дополнительные комплектующие при необходимости;
- Удаленный формат работы full time (кроме первых двух рабочих недель, которые пройдут в офисе с командой, в нашем Центре разработки (г. Кострома). Проезд, проживание, командировочные оплачиваются), либо работу в офисе, в наших центрах разработки (г. Кострома, Самара, Ярославль);
- Прозрачная и понятная система грейдов: расскажем, как прокачаться в части hard- и soft-skills;
- Обеспечим возможности для развития за счет внутреннего и внешнего обучения с приглашенными спикерами;
- Внимательные тех-лиды, всегда готовые выслушать твои идеи, предложения или же помочь разобраться в каком-то вопросе;
- Достойный уровень заработной платы с возможностью ее регулярного повышения.