Описание вакансии
Информация о проекте:
Наше подразделение занимается разработкой сервисов по взаимодействию банковских и государственных структур.
Наш продукт — это выплата клиентам компенсации государственного долга по вкладам до 91 года, а также проведение страховых выплат АСВ вкладчикам разорившихся банков.
Наша цель — создание максимально простых и удобных сервисов для клиента, минимизация выплат в отделениях банка, перевод процесса в удаленные каналы, оптимизация процесса и развитие линейки кросс-продуктов.
Описание команды:
Наша команда развивает продукт компенсации.
Мы разрабатываем приложение enterprise-уровня с высоким уровнем доступности:
- развиваем наш продукт по продуктовым и технологическим фичам
- участвуем в оценке фич и анализе требований
- обеспечиваем интеграцию со всеми смежными системами/сервисами
- занимаемся оптимизацией и тюнингом производительности наших сервисов
- проводим code review и пишем тесты
- используем CI/CD практики.
Обязанности
- разрабатывать компоненты веб-приложения
- исправлять ошибки по итогам тестирования
- участвовать в CodeReview
- использовать современные подходы, инструменты и технологии.
Требования
- опыт JavaScript разработки от 2х лет
- знание react-стек (react, redux, routing, redux-saga, redux-thunk)
- знание npm, webpack, jest, mocha
- владеет навыками построения интеграций между системами с использованием JMS, Apache Kafka, SOAP/REST API
- опыт работы с инструментами DevOps, инструментами командной разработки (Git, Jenkins, Ansible, Maven и пр.).
Будет плюсом:
- хорошее владение средствами организации командной среды разработки (BitBacket\Jira\Confluence)
- Spring framework (Core, MVC, Boot, Data, Cloud, Security)
- опыт разработки высоконагруженных Cloud Native приложений
- опыт разработки высоконагруженных систем на Java в микросервисной архитектуре в OpenShift.
Условия
- конкурентные условия труда (белая заработная плата, оклад, премии)
- современный техстек
- команда профессионалов
- официальное оформление по ТК РФ
- социальный пакет + ДМС
- график работы – стандартный, но с гибким подходом
- возможность обучения и сертификации за счет компании
- корпоративная программа лояльности (льготное кредитование, скидки в компаниях-партнерах).