Frontend Developer на Vue.js (Middle+/Senior)

05.10.2023
150 000 / месяц
Срок для отклика истек

Описание вакансии

Hello, World! Мы – компания CREATIVE, занимаемся веб-разработкой и интеграцией цифровых сервисов. Входим в ТОП-20 лучших работодателей по версии hh.ru. Занимаем первое место в аутсорс-разработке по бэкенду и второе – по фронтенду в рейтинге Ruward. Умеем сделать круто и получить за это премию «Золотой сайт».

Каждый день мы оцифровываем настоящее для будущего – разрабатываем сервисы и приложения для таких известных компаний, как Яндекс, Альфа-банк, Сбер, Регард, Газпромнефть, Ютэйр, Бизмол и др. Нашими продуктами пользуются сотни тысяч людей, и вот уже 19 лет мы искренне любим то, что делаем.

Компания ООО “Креатив” внесена в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий 10.10.2017 года.

Обязанности:

  • Модернизация и коррекция бизнес-логики;
  • Устранение технических багов;
  • Рефракторинг кода;
  • Интеграция новых решений по макету;
  • Валидация решений в тестовой среде.

Требования:

  • Отличное владение миксинами, паттернами, замыканиями и хостингами;
  • Опыт коммерческой разработки на Vue2 не менее 2 лет;
  • Опыт работы со шаблонизатором Pug (Jade);
  • Знание фреймворка Vuetify.

Условия:

  • Полностью удаленная работа;
  • Возможность вырасти до техлида;
  • Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании.

Взамен на твоё время и опыт мы предлагаем:

  • Негрустную белую зарплату (обсуждается и зависит от твоих навыков) и официальное трудоустройство;
  • Крупные интересные проекты и неоднотипные амбициозные задачи;
  • Внутреннее обучение: прохождение аттестаций и регулярное повышение грейда;
  • Комфортный офис с круговой летней верандой, расслабленной обстановкой по кайфу и домашними тапками на сменку;
  • Большую команду неравнодушных коллег и недушное руководство;
  • Программу релокации (предлагаем переехать в Тюмень, заручившись финансовой поддержкой от компании);
  • Реферальную программу (щедро премируем за привлечение в компанию новых сотрудников);
  • Насыщенную корпоративную жизнь (выезжаем на природу, устраиваем праздники по календарю и по настроению, проводим лекции в стиле TED, играем в волейбол, учим английский, собираем клубы по интересам etc).

Остались вопросы или хочется по скорее связаться
Telegram: @HrSKir