Frontend developer (Цифровые продукты)

Санкт-Петербург
14.02.2024
Полный день
Срок для отклика истек

Описание вакансии

Наша команда развивает современные цифровые продукты, применяет smart-модели прогнозирования, которые рассчитаны как для внутренних пользователей Сбера, так для внешнего рынка, с постоянно растущем количеством пользователей от 2 тысяч.

Разработка ведется на различных ОС, в том числе и мобильных (iOS, Android).

Продукты в сфере управления портфелем недвижимости, транспортным обеспечением, технологий умного офиса, и ряда услуг, делающих жизнь офиса комфортной для каждого сотрудника.

Став частью нашей команды у Вас появится возможность принять участие в активной внутренней жизни Сбера, продвигая свои идеи и предложения.

Какие задачи необходимо решать:

  • Разработка интерфейсов прикладных программ (JS, React)
  • Поиск наилучших решений совместно с дизайнерами и аналитиками
  • Оценка трудоёмкости задач, участие в планировании;
  • Написание unit-тестов
  • Менторство (развитие tech skills) стажёров
  • Взаимодействие с разработчиками и другими командами в формате Agile.

Команда ожидает от вас:

  • Опыт frontend разработки от 3-х лет (JS, React, HTML, CSS)
  • Понимание принципов работы с REST API
  • Отличное знание JavaScript, React, TypeScript, node.js, webSocket
  • Опыт формирования технологического стека средств разработки, исходя из поставленных задач
  • Опыт работы с Git, понимание Git workflo
  • Опыт написания Unit-тестов
  • Опыт командной разработки с использованием Confluence, Jira
  • Знание основных методологий разработки программного обеспечения (Agile, DevOps и т.п.)
  • Системное мышление, аналитический подход к решению задач, ориентация на результат
  • Умение планировать собственную загрузку.

Мы предлагаем:

Рабочее место в современном офисе на Воскресенской наб., 6-8 А., (далее переезд на В.О. ул. Уральская д.1) с возможностью отдыха в течение дня: Lounge-зоны, зоны коворкинга, кафе, оборудованные кухни, спортивный зал и спортивные групповые программы.

  • доход: оклад + годовое премирование и социальная поддержка сотрудников
  • режим работы: первые 3 месяца офис, дальше — гибрид/удаленный режим
  • корпоративное обучение за счет компании, в т.ч. возможность посещать конференции по профессиональной тематике, а так же огромный каталог образовательных программ
  • реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей
  • мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы·
  • работу по Agile с лучшими из IT индустрии: 2000 продуктовых команд и возможность внутреннего перемещения
  • яркая и насыщенная корпоративная жизнь: «Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.

Похожие вакансии