Описание вакансии
Привет! Мы Sborka Project — аутсорс-компания по фронтенд-разработке: верстаем сайты и разрабатываем веб-приложения на JavaScript. Пишем на React, Vue.js, Vanilla JS. Создаём сложные анимации с помощью GSAP, WebGL и Three.js. Являемся партнёрами ONY, SLAVA, Acronis, телеканалов «Пятница», «Супер», «СТС».
У нас в разработке новый большой продукт (сфера – управление проектами), поэтому нужен ещё человек в команду, чтобы поддерживать нагрузку. Идеальный кандидат для этой вакансии — это опытный front-end разработчик, который уже работал в команде и писал коммерческие проекты на стеке React + TypeScript.
Наша вакансия не подойдёт тем, кто только начинает свой путь в разработке.
Что предстоит делать:
-
Разрабатывать сайты и веб-приложения с нуля;
-
Дорабатывать существующие проекты;
-
Работать в команде;
-
Делать проекты, которые запускаются, а не уходят в стол.
Обязательные требования
-
Опыт коммерческой разработки от 2-х лет;
-
Опыт работы с React;
-
Опыт программирования на TypeScript;
-
Опыт работы с хранилищем состояний (Redux и т.д.);
-
Знания JS: синтаксис и базовые конструкции, dom-манипуляции, манипуляции с данными, Fetch/Ajax, ООП, Promise, Async/Await, Regex;
-
Быть проактивным — не сидеть и ждать, пока дадут задачу, а брать самому;
-
Уметь работать в команде — если привыкли всё делать сами, будет сложно.
Будет плюсом, но необязательно:
-
Знаете и уже использовали Next.js;
-
Знаете и уже использовали Tailwind CSS;
-
Владеете базовым и техническим английским на уровне Intermediate.
Условия:
-
Удалённая работа, фултайм;
-
Возможность вырасти до тимлида в команде;
-
Работаем с 10 до 19 МСК, но если вам удобнее сместить время на плюс-минус 3 часа — договоримся.
Немного о том, как работаем:
На данный момент команда у нас небольшая — 12 человек: менеджер проектов и фронтенд-разработчики. Все обязанности чётко распределены.
Проекты ведём в ClickUp. Общаемся в Discord, Google Meet.
Каждую неделю в четверг или пятницу созваниваемся и обсуждаем какую-то профессиональную тему. Это помогает посмотреть на свои задачи под другим углом, что-то исправить или сделать лучше.
Как откликнуться
Напишите сопроводительное письмо. В нём расскажите, какой state manger вы используете и почему выбрали именно его. Также добавьте ссылки на ваши лучшие работы и кратко опишите, какая была задача и что делали. Если проект под NDA, можно прислать фрагменты кода, которые больше всего нравятся. Это не нарушит соглашение.
Процесс найма
Этап 1. Вы присылаете сопроводительное письмо. Мы его смотрим и, если нам всё подходит, приглашаем вас на следующий этап.
Этап 2. Выдаем вам небольшую анкету, в которой самостоятельно оцениваете ваши технические навыки.
Этап 3. Приглашаем вас на собеседование, если ваши технические навыки в анкете соответствуют нашим требованиям.
Ждём ваших писем. Откликайтесь 🙂