Описание вакансии
Sputnik8 — крупнейший сервис бронирования экскурсий по всему миру на русском языке. Наша миссия — сделать путешествие каждого человека ярким и запоминающимся.
Мы — аккредитованная IT-компания и быстро растем. В 2023 году с нами отправились в путешествия более 1 миллиона человек, и впереди ещё больше!
Наша команда состоит из 140+ талантов. Мы верим, что люди — это главное, поэтому для нашей команды создаем комфортные условия для экспериментов и профессионального роста. Нам важны не только профессиональные качества, но и культура и ценности каждого человека.
В разработке у нас шесть кросс-функциональных команд, каждая из которых отвечает за свою часть продукта. В каждой команде есть тимлид, отвечающий за delivery и развитие команды. Также есть backend, frontend и QA лиды, отвечающие за процессы и развитие своей функции во всех продуктовых командах. Мы постоянно улучшаем процесс разработки, чтобы повысить качество продукта и производительность команд, а также снизить time-to-market.
Сейчас мы ищем CTO, который возьмет под себя развитие технологической стратегии компании в условиях активного роста. В работе будет много интересных управленческих и технических челенджей: строить инженерную культуру и процессы, обеспечивать стабильную работу системы, повышать качество, снижать time-to-market, развивать и масштабировать команду.
Один из челенджей заключается в том, что большая часть продукта реализована в виде классического Ruby on Rails монолита, в котором накопился legacy и присутствует высокая связанность. Frontend мы пишем на Vue + Nuxt.js и активно развиваем мобильное приложение на Flutter.
Что нужно будет делать:
-
Отвечать за product delivery (ежедневные поставки без инцидентов, выполнение плана разработки)
-
Отвечать за time to market, качество, стабильность и производительность команд
-
Принимать стратегические решения по развитию продукта с с-левел командой
-
Улучшать процесс разработки и инженерную культуру (разделение зон ответственности команд, ADR, code review, CD, пирамида тестирования и т.д.)
-
Участвовать в разработке архитектуры и требований к системе, выбор технологий
-
Развивать тимлидов и разработчиков в команде. В помощь будут HR, которые сейчас строят процесс обучения, проводятся круглые столы для лидов.
-
Следить и поддерживать комфортную атмосферу. Мы хотим держать баланс между интересами бизнеса и команды. Нам важно поддерживать мотивацию, интерес к задачам
-
Работать с бюджетами
-
Развивать бренд компании на рынке вместе с HR
Что мы ожидаем от кандидата:
-
От 2 лет опыта в роли СТО либо Head of engineering
-
От 30 человек в подчинении ранее
-
Технический бекграунд в бекенде, фронтенде или тестировании
-
Опыт работы в хорошей инженерной культуре с частыми релизами
-
Опыт перехода от legacy к современной архитектуре
-
Ценность servant leadership
-
Сильные навыки в проектном и people менеджменте, требовательность и ориентация на результат, быстрое принятие решений
-
Бизнес-ориентированный подход, сочетающийся с заботой о благополучии сотрудников
Будет супер, если есть:
-
Опыт работы с growth командой (быстрое тестирование гипотез)
-
Devrel опыт (выступления на конференциях, построение бренда для разработчиков)
-
Опыт развития сильных лидов из неопытных специалистов
Что мы предлагаем:
-
Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом, который вдохновляет
-
Гибкое начало рабочего дня: будь на связи и работай в том ритме, который удобен именно тебе
-
Гибридный формат с возможностью периодически работать удаленно
-
Официальное оформление и льготы IT-компаний
-
Предоставляем необходимую технику для работы
-
Поддерживаем профессиональное развитие: оплачиваем курсы, книги и внешнее менторство
-
ДМС со стоматологией и психологом
-
Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуем с командой разные кухни мира на обедах, поддерживаем местные бренды
-
Дважды за зиму выезжаем работать в тёплые страны!
-
Уютный офис в 600 метрах от ст.м. Василеостровской в современном пространстве Линии, где проходят выставки и есть вкусный фуд-корт