Backend Teamleader Разработчик (Node.js)

Санкт-Петербург
17.01.2024
100 000 ₽ - 300 000 ₽ / месяц
Полный день
Срок для отклика истек

Описание вакансии

Позиция: Backend Teamleader Разработчик(Node.js)
Компания: CYNO.ONE
Формат работы: Удалённая работа
Занятость: Full-time

Наша команда занимается разработкой мировых проектов уже более двух лет.
У нас много интересных и увлекательных проектов, как в мире IT, так и в мире CGI, так как у нас есть VISUAL отдел.
К каждому разработчику у нас свой подход, мы понимаем все тонкости работы и поощеряем за предприимчивость и креативность в задачах.

Обязанности:

1. Заполнение Jira.
2. Автоматизация процессов: Разработка и поддержка инструментов для автоматизации 7. различных стадий разработки ПО, включая интеграцию, тестирование, развертывание и мониторинг.
3. Непрерывная интеграция и непрерывное развертывание (CI/CD).
4. Управление инфраструктурой.
5. Мониторинг и логирование.
6. Обеспечение безопасности.
7. Управление конфигурациями.
8. Разработка и поддержка скриптов и кода: Создание и поддержка скриптов, необходимых для автоматизации задач и процессов.
9. Техническая поддержка и сотрудничество с командами разработки и эксплуатации.
10. Управление рисками и решение проблем.
11. Обучение и документирование.
12. Экстренное написание кода, в случае срыва сроков членами команды;

Требования:

1. 43 Высших образования и изумрудный диплом (Шутка ).
2. Опыт работы на позиции Teamlead или Senior Backend Developer от 2 лет;
3. Глубокие знания в Node.js, Nest.js(хорошим плюсом будет знания в Python и т.д);
4. Опыт проектирования сложных систем и микросервисной архитектуры;
5. Навыки работы с базами данных (SQL и NoSQL);
6. Опыт автоматизации процессов CI/CD;
7. Лидерские качества;

Наши условия:

1.Профессиональное развитие: регулярно проводим внутренние баркемпы и митапы, оплачиваем обучение и участие сотрудников во внешних конференциях;
2. Интересные задачи и возможность влиять на процессы внутри компании;
3. Работу в профессиональной команде, которая всегда поддержит и поделится опытом;
4. Возможность выбора удобного временного графика.

Этапы собеседования:

1. Встреча с HR (15 мин)
2. Собеседование с CTO+COO (60 минут)
3. Принятие решения о найме и офер.

Похожие вакансии