Описание вакансии
Мы команда SberUser – отвечаем за продукты обеспечивающие удобную рабочую среду сотрудников. Сейчас мы разрабатываем продукт для аутентификации и авторизации сотрудников в Сбере.
Обязанности
- разработка сценариев для ручного и автоматического тестирования
- разработка модов и фикстур для тестирования микросервисов
- отслеживание покрытия системы тестами
- проведение smoke, integration, regression, acceptance, performance тестирования
- участием в планировании, дизайн сессиях, груминге, релизных активностях
- обмен своими знаниями и лучшими подходами с командой.
Требования
- опыт работы инженером по автоматическому тестированию от 1 года
- желателен опыт работы в сложных системах с микросервисной архитектурой и SPA приложениями
- опыт написания тестов на одном из языков Java/Python/JS
- желателен опыт работы с Selenium, JUnit/TestNG, Cypress, Cucumber
- понимание принципов CI/CD и опыт работы с Jenkins, Openshift/Kubernetes/Cloudfoundry/Docker Swarm
- опыт изолированного тестирования микросервисов или компонентов системы, написание моков, генераторов, фикстур
- понимание микросервисной архитектуры и RESTFul принципов
- опыт работы с Linux, bash scripting, git
- понимание протоколов HTTP/HTTPS, TCP/UDP, виртуализации и контейнеризации
- поиск рутинных и неочевидных уязвимостей.
Условия
- уровень заработной платы, который зависит от ваших технических знаний и навыков, состоит из оклада и годового премирования
- бесплатное обслуживание зарплатной карты категории «Gold»
- страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников
- обеспечение необходимым оборудованием для продуктивной работы
- возможность самостоятельного выбора необходимых технологий
- возможность привнести своё видение в проект
- профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения
- возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике
- льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
- корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход
- широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
- корпоративные подарки для детей
- корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.).