Архитектор решений/Solution architect

Срок для отклика истек

Описание вакансии

Мы – аутсорсинговая IT-компания Aston, резидент ПВТ, разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам.

Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл, недвижимость и другие. Среди наших клиентов – компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.

Чем предстоит заниматься?

  • квалификация лидов, разработка гипотез решения, высокоуровневая оценка, идентификация рисков, работа с пре-сейл командой над рисками;
  • поиск возможностей оптимизации затрат клиента и сокращения рисков проекта за счет использования в решении готовых проектов и услуг, выбора технологий;
  • проведение Аудита, оказание услуг Консалтинга и как итог, разработка технического задания в части решения, контроль и валидация технического задания в части детальных требований;
  • представление и защита результатов как на уровне технических экспертов, так и руководства;
  • определение структуры оценок затрат разработки решения, валидация оценок экспертов, совместный с экспертами поиск драйверов сложности, поиск решений по упрощению;
  • участие в задачах по созданию материалов для продаж или развития бренда.

Чего мы ждем от специалиста?

  • опыт в корпоративной разработке от 7-ми лет в 3-х и более проектах;
  • опыт проектирования решений для 2-х и более проектов;
  • навыки разработки ТЗ и архитектурных артефактов, владение шаблонами описаний, различными типами диаграмм от контекста до деплоймента;
  • навыки разработки архитектурных требований к решению и его составным частям (атрибуты качества), стандартов разработки для выполнения требований архитектуры;
  • опыт разработчика/технического лида/системного архитектора уровня Senior для одного из двух самых популярных фреймворков Enterprise разработки: Spring, ASP.Net;
  • владение на уровне разработчика-мидла с еще одним распространенным фреймворком из популярных (Spring, Net, Nest.JS, Laravel, Django, etc);
  • опыт на уровне веб.разработчика-мидла, в том числе, выполнения самостоятельных проектов, фронтовой разработки на одном из популярных стеков React/Angular etc;
  • понимание архитектуры мобильного приложения, опыт разработки на уровне самостоятельных проектов обучения или ревью/доработки чужих проектов;
  • знакомство с PaaS/IaaS решениями;
  • опыт проектирования каналов самообслуживания, внутренних систем, продуктовых фабрик;
  • понимание задач и вариантов наведения порядка в областях интеграции, коммунальных сервисов и вообще рационализации задач CTO/IT (определение технологической платформы) общих для всех бизнес инициатив;
  • уровень английского языка от А2.

Будет плюсом:

  • опыт в консалтинге;
  • знакомство с EA фреймворками, например TOGAF;
  • умение описывать референсные модели в области требований бизнеса и их потребности в ИТ возможностях — разрезы процессов, продуктов и так далее;
  • любые сертификаты PaaS/IaaS.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

  • размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
  • доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

  • долгосрочные проекты от российских заказчиков;
  • возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
  • прозрачная система Performance Review;
  • ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

  • свободный релокейт между офисами компании;
  • возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
  • комфортные офисы в городах-центрах разработки;
  • поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

  • корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
  • участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

  • медицинская страховка (+стоматология);
  • частичная компенсация спортивных абонементов;
  • компенсация расходов на оплату коворкинга;
  • 3 sick-days в год;
  • оплачиваемый бенч;
  • оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
  • оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

  • корпоративы и тимбилдинги;
  • детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.