AI Product Designer

Вакансия истекает: 08.10.2026
Откликнуться

Описание вакансии

Мы в поиске продуктового дизайнера нового поколения — человека с сильной дизайн-экспертизой, который активно использует AI-инструменты (Claude, Imagen, GPT Image, Midjourney, Figma AI и т.д.), чтобы работать в разы быстрее, не теряя в качестве.

Это не роль «промпт-инженера, который рисует картинки». Это серьезная продуктовая роль: вы будете отвечать за дизайн, который напрямую влияет на конверсию и восприятие продукта. Сайты и лендинги — наш хлеб с маслом.

Вы будете основным продуктовым дизайнером EZlocal и будете работать напрямую с владельцем бизнеса, продуктом, маркетингом и разработкой. Зона влияния широкая: дизайн-система, основной сайт, отраслевые лендинги, клиентский портал и продуктовые интерфейсы.

Чем предстоит заниматься

  • Дизайн-система: Создать единую современную дизайн-систему, из которой можно быстро собирать лендинги и страницы.
  • Посадочные страницы: Разработать посадочные страницы под разные вертикали и индустрии (включая шаблоны для масштабирования).

  • Редизайн: Провести редизайн основного сайта и клиентского портала.

  • Проектирование интерфейсов: Проектировать UX-флоу, экраны и состояния продукта.

  • Работа с данными: Итерировать дизайн на основе конверсий, поведения пользователей и A/B-тестов.

  • End-to-end самостоятельность: Работать автономно от брифа до готового результата с минимальным количеством итераций фидбэка.

Что мы ожидаем

  • Опыт и портфолио: Реальный опыт продуктового дизайна с сильным портфолио — вы понимаете, каким должен быть хороший результат, а не просто «имеете вкус».

  • UX-база: Знание законов UX (иерархия, типографика, паттерны, accessibility) и умение аргументировать свои решения.

  • Продуктовая аналитика: Понимание пользователей и проектирование под конверсию, а не только ради эстетики.

  • AI как усилитель: Активное использование AI-инструментов в ежедневной работе для автоматизации рутины и ускорения процессов без потери качества.

  • Скорость и автономия: Способность получить задачу и вернуться с готовым качественным результатом.

  • Восприимчивость к фидбэку: Умение оперативно слышать комментарии и вносить правки.

  • Владение английским: уровень не ниже уверенного B2. Большинство сотрудников компании — американцы; нужно уверенно участвовать во встречах, объяснять решения и вести рабочую переписку как на русском, так и на английском.

  • Опыт передачи дизайна в разработку и проверки реализации, а не только подготовки макетов в Figma.

Будет плюсом

  • Опыт работы с B2B-продуктами / SaaS.

  • Опыт создания дизайн-систем с нуля.

  • Базовые навыки вёрстки или работы с no-code / AI-кодогенерацией (Lovable и т.п.).

  • Опыт работы с маркетинговыми лендингами и понимание CRO (conversion rate optimization).

  • Опыт работы на Американском рынке

Чего точно не должно быть

  • Слепое доверие AI: позиция «Я отдаю задачу в Claude, он сказал так — значит так». Вы принимаете дизайн-решения сами, AI — только инструмент.

  • Картинки без контекста: портфолио, состоящее только из красивых концептов без продуктовой логики.

  • Микроменеджмент: необходимость в постоянном контроле и детальном фидбэке на каждый пиксель.

Условия работы

  • Гибкий старт: мы ищем человека на полную занятость. До оффера будет небольшое оплачиваемое практическое задание. После выхода — 90-дневный период взаимной оценки с понятными ожиданиями на 30, 60 и 90 дней.

  • Формат: работа полностью удалённая, но темп высокий. Мы ожидаем самостоятельности, быстрых итераций и ответственности за результат. Круглосуточная доступность не требуется. Нужен согласованный период ежедневного пересечения с часовым поясом Chicago Central Time.

  • Оплата: конкурентная заработная плата в долларах или евро (обсуждается по результатам интервью и тестового задания).

  • Перспектива: по мере роста компании эта роль может вырасти в Lead Product Designer с ответственностью за дизайн-направление, дизайн-систему и будущую команду.

Как проходит отбор

  1. Портфолио: присылаете 3–5 лучших работ с коротким описанием (задача, ваша роль, результат и метрики).

  2. Звонок с рекрутером (40-60 мин)

  3. Тестовое задание: небольшая практическая задача, приближенная к реальной. Оценивается результат, скорость и ход мышления.

  4. Интервью: обсуждение тестового задания, рабочего процесса и опыта использования AI-инструментов.

Присылайте портфолио и пару слов о том, как вы используете AI в своей работе!