Ланит Омни
О компании
BPMSoft – Компания «Ланит Омни» (входит в Группу Компаний ЛАНИТ) основана в 2010 году и является разработчиком собственной low-code платформы BPMSoft для автоматизации CRM и внутренних бизнес-процессов.
Объединяя лучшую российскую экспертизу, мы создаем решения для эффективного управления бизнес-процессами в организациях любого масштаба.
Продукты на платформе BPMSoft полностью соответствует требованиям импортозамещения и могут быть использованы для замены иностранного ПО класса CRM и BPM.
Компания «Ланит Омни» является аккредитованной ИТ компанией.
Основные направления деятельности компании:
- Разработка и поддержка собственной low-code платформы BPMSoft
- Разработка и поддержка цифровой платформы RightWay для автоматизации маркетинга и продаж (Программа Лояльности)
- Техническая поддержка и сопровождение проектных решений «Террасофт» для клиентов и партнеров в России и Белоруссии
У Партнёрское сообщество BPMSoft — это более 100 компаний в России и Беларуси и более 250 клиентов ТОП 500 РБК.
Платформа BPMSoft объединяет:
- Low—code инструменты для гибкой настройки и кастомизации, помогающие даже без навыков разработчика гибко моделировать и настраивать бизнес-процессы в зависимости от потребностей
- Готовые бизнес-приложения для управления маркетингом, продажами и сервисами
- Коннекторы и расширения для эффективной адаптации к любой ИТ-инфраструктуре
- Разнообразные решения партнеров
- Готовые отраслевые сценарии для различных индустриальных задач
Миссия BPMSoft – в сотрудничестве с партнерами помогать нашим заказчикам повысить эффективность бизнес-процессов за счет создания и развития самой функциональной и технологически продвинутой low-code платформы и способствовать созданию импортозамещающих решений в сфере информационных технологий, для автоматизации критически важных бизнес-процессов и осуществления непрерывной деятельности предприятий и организаций.
Мы предлагаем:
- Много интересной работы в сильном отечественном вендоре, находящемся в процессе бурного роста
- Возможность профессионального и карьерного роста
- Гибридный формат работы/важен результат, а не нахождение в офисе
- Адекватное отношение со стороны руководства, отсутствие лишней бюрократии
- Технологическая команда. Гибкие, открытые, без бюрократии!