Devim

Финтех, успех и рок-н-ролл

Пришёл на работу в fintech-компанию, провёл meetup в coworking space с product owner’ом, послушал шутки про то, что дома отключили горячую воду… и посмеялся.
Почему бы и не посмеяться, на работе же есть душ.
А ещё корпоративное массажное кресло, корпоративные самокаты, корпоративные ценности (не хлебом же всё-таки единым), а ещё безлимитный капучино с кокосовым сиропом (и не только).
Но ты сюда не потому ходишь.
А потому, что любишь свою работу.

И почему мы все тут любим свою работу

Идём своим курсом
Мы – продуктовая it-компания и работаем на конечного потребителя, в финтехе мы уже больше 7 лет: разрабатываем финансовые сервисы и цифровые платформы любой сложности, системы интернет-банкинга и мобильные приложения с нуля, совмещаем разработку и интеграцию, внедряем CRM и создаём SaaS-решения.
 

И это только начало.

В наших рядах – больше сотни сотрудников, мы многое знаем и многое умеем.
Непрерывно расширяемся (как Вселенная), и находимся в перманентном поиске новых героев в наши команды:

• Back-end.

• Front-end.

• Mobile App Development.

• DevOps.

• QA.

• Data Science.

• Enterprise & Solution Architecture.

• Product Management.

• UX/UI Design.

• Marketing & PR.

Уважение и свобода. Ответственность и результат.
 

Пряник лучше кнута 

Лучший контроль – это самоконтроль: нам важна эффективность вашей работы, а не количество оттреканных часов. Мы не боимся ошибок, ведь они – неисчерпаемый источник опыта. Мы против бюрократии и процессов ради процессов, мы смотрим на результат – и поощряем за реальные достижения.

Прогресс in-progress

Что мы ценим в наших сотрудниках больше всего – так это желание расти и развиваться. И мы в этом помогаем – и морально, и материально: делимся опытом, даём интересные задачи, оплачиваем обучающие курсы и участие в вебинарах, помогаем развивать софт-скиллы, а ещё у нас есть библиотека с профлитературой.

Вечные ценности

Конкурентная белая зарплата, новые проекты без технического долга, компенсация занятий спортом, корпоративный английский, гибкое начало рабочего дня, отсутствие дресс-кода, праздники и выездные корпоративы за счёт компании – мы уже так к этому привыкли, что перестали замечать. Но всё же, пожалуй, стоит сказать (другие же пишут, как будто это что-то невероятное).

Оцениваем по хардам. Ценим за софты.

Для нас важны не только ваши профессиональные навыки, для нас важно, какой вы человек. Осознанное отношение к себе, к другим, к тому, что ты делаешь – это именно то, что лежит в основе нашей корпоративной этики.

Ведь работать в атмосфере взаимного уважения – продуктивно. А трудиться бок о бок с хорошими людьми – эффективно.

Мы долго работали над «средиземноморским» психологическим климатом в нашем офисе – мы ценим каждого сотрудника и следим, чтобы всем было хорошо.

Да, иногда мы горим в огне дедлайнов, тушим пожары костылями (легендарная фраза ©) и выпиваем в день 99 кружек кофе… но мы делаем это вместе!

Если ты хочешь:

• Всё делать осмысленно.

• Расти над собой.

• Учиться на своих ошибках.

• Учиться на чужих ошибках.

• Много работать.

• Много зарабатывать.

• Всегда оставаться человеком.

Тебе к нам.