Срок для отклика истек

Описание вакансии

Aston – это аутсорсинговая аккредитованная IT-компания, которая предоставляет услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Наши приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл и др. Среди наших клиентов такие компании как Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.

Ищем Java Developer Fullstack в нашу команду профессионалов.

Заказчик – один из крупнейших транспортно-логистических операторов России. Занимает первое место по объему складских помещений в регионах и первое место в рейтинге московских служб доставки.

География доставки – более 90% населенных пунктов в России, а также Беларусь, Казахстан, Киргизия, Армения, Восточная Азия, Европа и Америка.

Проект — доработка и расширение существующего функционала Jira.

Чем предстоит заниматься?

  • дорабатывать и расширять существующий функционал Jira (v. 9+);
  • дорабатывать интеграционные взаимодействия с другими системами.

Чего мы ждем от специалиста?

  • опыт работы в роли Java Developer от 1,5-ра года;
  • опыт программирования на JavaScript от 1-го года (jQuery);
  • опыт работы с HTML/CSS;
  • опыт работы с БД MySQL, PostgreSQL.

Будет плюсом:

  • опыт работы с Backbone, React;
  • опыт работы с Apache OfBiz, ActiveObjects.
  • опыт работы с OSGi, Dependency Injection;
  • опыт работы с Velocity, Soy (Closure templates);
  • опыт работы с Servlets / Apache Struts (WebActions).
Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

  • размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
  • доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

  • долгосрочные проекты от российских заказчиков;
  • возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
  • прозрачная система Performance Review;
  • ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

  • свободный релокейт между офисами компании;
  • возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
  • комфортные офисы в городах-центрах разработки;
  • поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

  • корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
  • участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

  • медицинская страховка (+стоматология);
  • частичная компенсация спортивных абонементов;
  • компенсация расходов на оплату коворкинга;
  • 3 sick-days в год;
  • оплачиваемый бенч;
  • оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
  • оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

  • корпоративы и тимбилдинги;
  • детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.