Frontend разработчик

Срок для отклика истек

Описание вакансии

Наша команда развивает современные цифровые продукты, применяет smart-модели прогнозирования, которые рассчитаны как для внутренних пользователей Сбера, так для внешнего рынка, с постоянно растущем количеством пользователей от 2 тысяч.

Разработка ведется на различных ОС, в том числе и мобильных (iOS, Android).

Продукты в сфере управления портфелем недвижимости, транспортным обеспечением, технологий умного офиса, и ряда услуг, делающих жизнь офиса комфортной для каждого сотрудника.

Став частью нашей команды у Вас появится возможность принять участие в активной внутренней жизни Сбера, продвигая свои идеи и предложения.

Обязанности

  • разработка интерфейсов прикладных программ (JS, React)
  • поиск наилучших решений совместно с дизайнерами и аналитиками
  • оценка трудоёмкости задач, участие в планировании;
  • написание unit-тестов
  • менторство (развитие tech skills) стажёров
  • взаимодействие с разработчиками и другими командами в формате Agile

Требования

  • опыт frontend разработки (JS, React, HTML, CSS)
  • понимание принципов работы с REST API
  • отличное знание JavaScript, React, TypeScript, node.js, webSocket
  • опыт формирования технологического стека средств разработки, исходя из поставленных задач
  • опыт работы с Git, понимание Git workflo
  • опыт написания Unit-тестов
  • опыт командной разработки с использованием Confluence, Jira
  • знание основных методологий разработки программного обеспечения (Agile, DevOps и т.п.)
  • системное мышление, аналитический подход к решению задач, ориентация на результат
  • умение планировать собственную загрузку
  • высшее образование

Дополнительно:

  • опыт разработки микросервисных приложений – желательно
  • опыт взаимодействия с картографичскими сервисами leaflet, openLayer – приветствуется

Условия

  • достойная заработная плата, премия по итогам года
  • режим работы офис/гибрид
  • страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников
  • обеспечение необходимым оборудованием для продуктивной работы
  • возможность привнести своё видение в проект
  • профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения
  • возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике
  • льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
  • корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход
  • широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
  • свободный dress code.