Старший специалист по тестированию

Описание вакансии

Контур — экосистема для бизнеса. Мы создаем решения, которые сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам по всей стране. Наши сервисы упрощают взаимодействие компаний с контрагентами. Мы делаем процессы простыми и быстрыми, а сервисы — удобными для клиента.

Тестирование в Контуре

Каждый тестировщик в Контуре — от стажера до руководителя отдела — тестирует задачи.

Мы ищем и обучаем людей, которые могут как писать код автотестов, так и выполнять ручные проверки в пропорциях, необходимых проекту. Мы не делим на специализации. Мы ищем специалистов, способных поддерживать устоявшуюся культуру тестирования в командах, а при необходимости создавать ее с нуля.

В Контуре больше 120 команд разработки, в которых открыты вакансии для тестировщиков разного уровня.

Чем предстоит заниматься

• Ручным и автоматизированным тестированием.
• Предлагать и реализовывать свои идеи, которые помогут сделать процессы разработки более эффективными и прозрачными.
• Совместно с командой создавать, поддерживать и развивать тестовую инфраструктуру. При необходимости консультировать других членов команды по вопросам тестирования.
• Писать автотесты как с использованием устоявшихся подходов, так и внедрять в проект что-то новое.
• Глубоко разбираться в предметной области проекта, чтобы консультировать другие команды.
• Участвовать в настройке и поддержании процессов CI/CD, ведении тестовой документации.

Что можно будет делать дальше

• Настраивать процессы и собирать команду тестирования в новых проектах Контура. Мы растем, и такие ситуации у нас происходят достаточно часто.
• Обучать начинающих и уже опытных тестировщиков: преподавать в вузе, на курсах Контура, выступать на конференциях.
• Стать рейнджером: приходить на стажировки в разные команды Контура, чтобы помогать им разбираться с техническими вызовами.
• Возглавить кластеры тестирования или бизнес-направления, это примерно 5 проектов, 100 разработчиков и 20 тестировщиков в каждом.

Технологии и инструменты зависят от команды

Основные: C#, JavaScript, Selenium, MongoDB, MS SQL, Git, TeamCity, Youtrack, Jira, React, NUnit. Можно встретить Sapsan, gemini, Angular, storybook и еще много разного.

Требования

• Опыт от трех лет, интерес к профессии.
• Знание теории тестирования, техник тест-анализа и тест-дизайна, умение применять теорию на практике.
• Знание любого ЯП на базовом уровне (преимущественно C#, JS), его применение в написании автотестов на регулярной основе либо готовность переучиться на новый стек**.** Например, если вы пишете на Java, но готовы перейти на С# или JS, мы поможем в этом.
• Опыт работы с Gitlab, настройки TeamCity или Jenkins.
• Понимание процессов разработки на глубоком уровне, умение проводить аудит процессов.
• Инициативность, умение в корректной форме донести свою точку зрения до коллег и обосновать ее целесообразность.
• Готовность быть единственным тестировщиком на проекте.

Мы предлагаем:

• Зарплату. Ее уровень зависит от ваших технических знаний и навыков. Раз в полгода мы пересматриваем зарплаты в зависимости от вашего роста в качестве инженера. Финансовые бонусы, они же премии, тоже есть: за месяц, квартал, год.
• Гибкий рабочий график. Нам важна выполненная задача, а не работа с 9:00 до 18:00.
• Пространство для инжиниринга и творчества. Хотите сделать статью на Хабре — у нас есть корпоративный блог, а с текстом статьи смогут помочь наши деврелы. Хотите выступить на конференциях — поможем попасть и подготовиться. Еще сами делаем конференции и митапы: от вас инициатива и выступление, от нас — общая организация ивента и площадка. Проекты в опенсорсе у нас тоже есть.
• Движухи на уровне всей компании. Техническая конференция всех программистов — КонфУР, летучки и обмен опытом между командами, общие праздники.
• Комфортный офис, удаленку или гибридный формат. Для нас не принципиально, откуда работает команда — из дома или из офиса. Но если вам по душе приходить куда-то для работы — обеспечим комфортом, зонами отдыха, кухней с полезным перекусом, библиотеками с профессиональной литературой.
• Обучение. Путь тестировщика, который мы ценим, — сперва учиться самому, а затем создавать и развивать новые программы и курсы, помогающие другим. Поэтому большая часть обучения проходит внутри компании: делимся опытом, создаем свои курсы, например, по JavaScript, по тест-дизайну, Selenium, тестированию API и не только. За год эти курсы проходят порядка сотни учеников.
• Мы всегда на «ты». Максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи. А еще у нас есть инженерный совет, который придумывает и реализует проекты для улучшения жизни инженеров в компании, и в него можно попасть.