Описание вакансии
Обязанности:
- Разработка новых фич;
- Оценка задач перед спринтом;
- Написание кода, тестов, документации к API;
- Участие в Agile-мероприятиях (ежедневный статус, ретро, планирование задач в 2-х недельном спринте);
- Коммуникация с другими участниками команды: тестировщиками, аналитиками, разработчиками других команд;
Требования:
- Опыт работы с .NET / .NET Core от 2 лет;
- Понимание структур данных и алгоритмов;
- Понимание design patterns и умение их применять;
- Участие в проектировании архитектуры модулей/систем;
- Опыт работы со ASP.NET от года;
- Опыт работы с EF / EF Core или другим ORM фреймворком;
- Опыт работы с DI контейнерами;
- Опыт работы с RDBMS (Oracle/Postgres), базовое представление об оптимизации запросов;
- Опыт контроля качества кода через unit/интеграционное тестирование и ревью кода коллег;
- Опыт работы с системой контроля версий git).
SoftSkills:
- Участие в разработке ПО с использованием методологий SCRUM/Kanban;
- Умение ясно и чётко выражать и аргументировать свою точку зрения;
- Желание совершенствовать разрабатываемый продукт, а не просто выполнять задачи;
- Чувство ответственности за результат.
Будет плюсом:
- Понимание принципов работы распределенных систем, опыт работы с RabbitMQ/Kafka;
- Опыт работы с фреймворками Quartz.net, NLog, SignalR, Mediatr, FluentValidation, AutoMapper;
- Практический опыт работы с NoSQL хранилищами: MongoDB, Cassandra, ElasticSearch;
- Знание других языков программирования и стандартов: js ES6+, TypeScript;
- Навыки Ops (Docker, Kubernets, Openshift, TeamCity, GitLab CI).
Условия:
- Работа в аккредитованной IT компании, лидере коммерческого электронного документооборота в России;
- Официальное трудоустройство с первого дня работы;
- Заработная плата полностью "белая", выплачивается 2 раза в месяц;
- Годовая премия по результатам работы;
- График работы: 5/2. Формат на выбор: гибрид/офис/удаленка;
- Выгодные условия по продуктам Сбербанка (так как мы являемся дочерней компанией крупнейшего банка России);
- Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста в структуре текущего подразделения и других направлений компании.