Руководитель группы разработки (TeamLead)

Описание вакансии

Обязанности:

• Взаимодействие с руководителями проектов, в т.ч. участие в согласовании графиков и сроков выполнения задач;

• Взаимодействие с группой аналитиков, участие в разработке технических и архитектурных решений;

• Взаимодействие с группой технических писателей, участие в разработке технической документации;

• Взаимодействие с группой технического сопровождения, в т.ч. при тестировании разработанных решений, а также при поиске и устранении неисправностей/проблем;

• Руководство группой разработчиков (backend, frontend): постановка и распределение задач среди разработчиков, контроль процесса и сроков их выполнения;

• Внутреннее консультирование по техническим и архитектурным вопросам;

• Оценка решений разработчиков, проведение code-review, оценка качества разработанных продуктов;

• Самостоятельная разработка программных решений;

• Организация создания и поддержания в актуальном состоянии базы знаний и технической документации;

• Участие в найме и введение сотрудников в команду.

Требования:

• Умение принимать решение и брать на себя ответственность;

• Опыт управления командой разработчиков (3-5 человек), навыки делегирования и распределения задач;

• Знание процессов разработки ПО;

• Опыт разработки крупных программных продуктов;

• Опыт разработки Desktop, Web, мобильных и сервисных (API) приложений;

• Продвинутые знания: принципов построения и взаимодействия информационных систем, шаблонов программирования, программных архитектур, фреймворков, системной интеграции;

• Хорошие знания одного из языков программирования: C#, .NET Core;

• Хорошие знания баз данных — Postgres, MS SQL, ClickHouse;

• Желателен опыт работы с vue.js, nuxt.js;

• Уверенная работа с Git;

• Знание систем управления проектами (JIRA, Eva Project, Redmine).

Условия:

• Заработная плата обсуждается на собеседовании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Гибридный график: 40 часов в неделю — 1,2 дня можно работать из дома;
• Офис в шаговой доступности от м. "Чёрная речка", "Старая деревня";
• Подарки сотрудникам и их детям на Новый год;
• Ежегодная премия по итогам года;
• Материальная поддержка.