QA-инженер, Ozon Fintech

Срок для отклика истек

Описание вакансии

Ozon Fintech — это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Мы создаём новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Главное для нас — удобство пользователей. Гордимся атмосферой в командах: каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату. Ozon Fintech активно расширяется, поэтому мы всегда предлагаем много возможностей для роста и профессиональные вызовы.

Мы ищем инженера по тестированию сервисов лояльности: сюда входит подписка Ozon Premium и сервис «Бонусы продавца». Вы сможете поучаствовать в создании уникальных продуктов для миллионов клиентов маркетплейса и десятков тысяч продавцов.

Вам предстоит

  • Тестировать front-end и back-end сервисы
  • Участвовать в организации и улучшении процессов тестирования
  • Создавать новые автотесты и совершенствовать уже существующие

Мы ожидаем

  • Опыт ведения тестовой документации
  • Опыт написания E2E-автотестов (UI или API)
  • Опыт работы с CI/CD и REST API
  • Знания SQL на уровне простых запросов
  • Что вы открыто говорите о рисках и проблемах

Будет плюсом

  • Знание Typescript, JavaScript
  • Опыт работы с Gitlab и Allure
  • Опыт работы с микросервисной архитектурой и гибкими методологиями

Работа в Ozon Fintech — это

  • Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего. Каждый сотрудник может влиять на то, каким получится продукт
  • Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей
  • Разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля
  • Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT
  • Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек
  • Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах, даём скидки в разных заведениях
  • Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов
  • Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставим
  • Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени