Java developer (цифровые продукты)

Срок для отклика истек

Описание вакансии

Наша команда развивает современные цифровые продукты, применяет smart-модели прогнозирования, которые рассчитаны как для внутренних пользователей Сбера, так для внешнего рынка, с постоянно растущем количеством пользователей от 2 тысяч.

Разработка ведется на различных ОС, в том числе и мобильных (iOS, Android).

Продукты в сфере управления портфелем недвижимости, транспортным обеспечением, технологий умного офиса, и ряда услуг, делающих жизнь офиса комфортной для каждого сотрудника.

Став частью нашей команды у Вас появится возможность принять участие в активной внутренней жизни Сбера, продвигая свои идеи и предложения.

Технологический стек:

  • Spring, Hibernate, Gradle, Maven, JMS, JAX-WS, Junit
  • JavaScript, React, TypeScript, node.js, webSocket
  • HTML5 и CSS3
  • Bash, Ansible, Docker, Linux, SSL, OpenShift
  • SOAP, REST, XML, JSON, HTTP
  • JUnit, Mockito
  • Kafka
  • Rabbit MQ
  • Jenkins, Nexus, Bitbucket
  • Python/Java, Nginx, PostgresSQ

Какие задачи необходимо решать:

  • Разработка прикладных программ (JAVA)
  • Поиск наилучших решений совместно с дизайнерами и аналитиками
  • Оценка трудоёмкости задач, участие в планировании;
  • Написание unit-тестов
  • Менторство (развитие tech skills) стажёров
  • Взаимодействие с разработчиками и другими командами в формате Agile

Команда ожидает от вас:

  • Опыт работы в проектах по разработке/модификации/внедрению ПО от 3-х лет
  • Опыт работы с микро-сервисными приложениями
  • Опыт написания Unit-тестов
  • Опыт командной разработки с использованием трекер-систем (Confluence, Jira и т.п.)
  • Знание основных методологий разработки программного обеспечения (Agile, DevOps и т.п.)
  • Системное мышление, аналитический подход к решению задач, ориентация на результат.

Мы предлагаем:

Рабочее место в современном офисе на Воскресенской наб., 6-8 А., (далее переезд на В.О. ул. Уральская д.1) с возможностью отдыха в течение дня: Lounge-зоны, зоны коворкинга, кафе, оборудованные кухни, спортивный зал и спортивные групповые программы.

  • доход: оклад + годовое премирование и социальная поддержка сотрудников
  • режим работы: первые 3 месяца офис, дальше — гибрид/удаленный режим
  • корпоративное обучение за счет компании, в т.ч. возможность посещать конференции по профессиональной тематике, а так же огромный каталог образовательных программ
  • реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей
  • мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы·
  • работу по Agile с лучшими из IT индустрии: 2000 продуктовых команд и возможность внутреннего перемещения
  • яркая и насыщенная корпоративная жизнь: «Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.