Team leader/лидер команды в управление зарплатных проектов

Санкт-Петербург
01.02.2024
Полный день
Срок для отклика истек

Описание вакансии

Мы, Управление Зарплатных Проектов Блока Сеть Продаж, занимаемся ведением зарплатных проектов Сбера и разработкой удобных и надежных инструментов для решения задач вокруг зарплатных бизнес-процессов. Наши пользователи распределены по всей территории Российской Федерации, ежедневно заботятся о том, что бы клиент Банка имел возможность получить заработную плату вовремя и в полном объеме, а так же о том чтобы количество зарплатников все время увеличивалось. Наши инструменты покрывают задачи утилитарного и презентационного характера. Электронный документооборот, логистика ценностей, аналитика для руководителя – лишь малый список того, без чего не может обойтись наш бизнес.

Чего мы достигли?

· Каждая третья зарплатная карта выпущена Сбером

· Мы успешно преодолели все технические трудности, вызванные событиями последних лет. Наши инструменты продолжают развиваться и совершенствоваться несмотря ни на что.

· В первую очередь, Сбер – это экосистема b2b и b2c продуктов. Наши инструменты являются ее неотъемлемой частью

Цели нашего продукта

· Увеличение эффективности и продуктивности пользователей

· Лучшее понимание клиента для эффективно удовлетворения его потребностей

· Внедрение AI в наши бизнес-процессы

· Улучшение пользовательского и клиентского опыта

· Рост показателей по кол-ву заключения зарплатных проектов, а также работа на увеличение показателей по привлечению физических лиц.

Работа ведется в соответствии с принципами Agile, команда кроссфункциональная

Техстек: Java, Spring Boot, Go, Postgres, React, TypeScript

Обязанности

  • руководить командой разработчиков (контроль качества, развитие)
  • принимать архитектурные решения на проектах
  • лидировать интеграцию со сторонними сервисами
  • участвовать в разработке и внедрение стандартов разработки и сопровождения внутри команды
  • принимать участие в разработке компонентов системы для обеспечения качества и скорости разработки
  • взаимодействовать с бизнес заказчиками для уточнения требований, декомпозиции задач
  • участие в найме и развитии сотрудников.

Требования

  • коммуникабельность, умение договариваться, находить компромиссы;
  • знание методологий разработки ПО;
  • опыт разработки на одном из языков Js/Java/Go от 3-х лет;
  • знание и понимание интеграционных паттернов;
  • понимание принципов микросервисной архитектуры;
  • опыт в управлении командой от 1-го года;

Условия

  • конкурентная заработная плата (оклад + годовые премии)
  • социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, льготное кредитование)
  • возможность обучения и сертификации за счет компании (Coursera и своя виртуальная школа)
  • материальная помощь при наступлении значимых событий в жизни
  • дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм)
  • комфортный офис на м. Василеостровская, (от метро 15 минут пешком);
  • подарки и мероприятия для детей сотрудников, оздоровительные программы для детей сотрудников
  • возможность принять участие в других крупных и уникальных проектах банка.

Похожие вакансии