Описание вакансии
Мы — команда, цель которой заключается в непрерывном развитии практик в разработке и эксплуатации в банке и наша задача сделать все возможное, чтобы эти практики внедрять и улучшать. Одной из таких практик в разработке сервисов, является обеспечение надежности. Надежность для нас складывается из нескольких факторов, которые мы можем измерять полагаясь на SLA и Pain Index, CSAT(customer satisfaction score) и не только. На этой позиции вам предстоит участвовать в создании сервиса для хаос тестирования инфраструктуры компании. Мы хотим повышать надежность и стабильность сервисов в организации, оптимизировать Disaster Recovery Plans и мотивировать клиентов внутри банка обеспечивать создание отказоустойчивых систем. Мы работаем по DevOps’у, и для нас это не только автоматизация, но и культура. Обмен знаниями, взаимопомощь, no blame culture для нас не пустой звук.
Задачи:
Участвовать в создании платформы chaos engineering.
- Предстоит анализировать потребности компании, писать код, настраивать инфраструктуру для себя же, писать хаос тесты, консультировать коллег, обеспечивать взаимодействие отдельных узлов платформы, мониторить себя же, погружаться во внутреннее устройство ОС и сети.
Мы ожидаем:
- Самый ключевой и важный навык для нас это умение разрабатывать программное обеспечение на Go и быть способным выстраивать различные виды архитектур исходя из требований.
- Интеграция и сборка систем (SINT)
- Оркестрация контейнеризированных приложений (ORCH)
- Контейнеризация приложений (CONT)
- Проектирование систем (DESN)
- Проектирование программного обеспечения (SWDN)
Технологии, которые пригодятся, для данной позиции (это нормально, если вы чего-то не знаете, но вот наш стэк): Golang, Kaniko, podman, helm, kubernetes, GitLab, Artifactory, SonQube, Postgresql, Linux, S3, HashiCorpVault, TypeScript, React, JS(ES5), Prometheus, Alertmanager
Мы предлагаем:
- возможность работать из любой точки мира;
- расширенная ДМС (со стоматологией, телемедициной), ежегодные чек-апы, страхование для путешественников;
- оформление на ТД по ТК РФ;
- доплата до 100% от оклада по больничным листам (до 14 дней в год);
- доплата до уровня заработной платы за отпуск в январе и мае;
- 3 отгула в год с полным сохранением заработка;
- видеть результаты своей работы на бизнес-показателях;
- высокий уровень автономности в реализации важных задач банка;
- быстрое решение вопросов с минимумом согласований и формальностей;
- профессиональные обучающие курсы и конференции.