Стажер в технический отдел

Описание вакансии

Наша компания ООО «АлпаЭксперт» — входит в Торговый дом АЛПА-Технолоджи и является одним из крупнейших поставщиков систем безопасности.

Мы занимаемся продажей оборудования и монтажными, пусконаладочными работами любой сложности. А так же осуществляем сервисное обслуживание слаботочных систем многоквартирных жилых комплексов.

Наши клиенты – это крупные застройщики, такие как Setl City, ЦДС, LEGENDA Intelligent Development, ДОНСТРОЙ и др.

В связи с увеличением объемов работ, а также структурными изменениями внутри компании, в нашу команду требуется Стажер в технический отдел.

Обязанности:

— Обучение и саморазвитие на рабочем месте;

— Помощь в реализации рабочих процессов сотрудников технического отдела;

— Настройка сетевого оборудования, конечных устройств (СКУД, СОТ, СКС, Домофония (IP и Аналог), компьютерная техника);

— Участие в оптимизации процессов подготовки и настройки проектного оборудования.

Требования:

— Образование не ниже средне-специального в сфере IT (Так же рассматриваются кандидаты на этапе получения образования);

— Без опыта, начинающие специалисты, (Будет Вашим преимуществом наличие опыта работы в IT-проектах и компаниях);

— Английский язык – B1 Pre-Intermediate;

— Знание основ ОС Linux;

— Знание TCP/IP на уровне L2;

— Желание и высокая мотивация развиваться и получать новые знания;

— Пунктуальность: умение планировать свой рабочий день.

Будет Вашим преимуществом:

— Начальные знания языков программирования – Phyton и/или JAVA script;

— Понимание принципов разработки приложений для Andriod, IOS;

— Понимание микросервисной архитектуры;

— Знание английского языка на уровне, достаточном для ведения рабочей переписки, чтения технической документации.

Условия:

— График работы — с 10:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя Пн-Пт. Возможен гибкий старт рабочего дня по договоренности, совмещение с удаленным форматом и /или учебой;

— Испытательный срок — от 1-3-х месяцев с наставничеством и обучением на весь период;

— Оклад на период испытательного срока — по результатам собеседования. После — определяется по итогам прохождения испытательного срока;

— Корпоративная мобильная связь;

— Своевременная выплата заработной платы;

— Оплачиваемый отпуск/больничный;

— Оформление по ТК РФ;

— Возможность профессионального и карьерного роста с изменением оплаты труда.